“以前要個九星期才辦得下來的手續，現在十幾分鐘就辦好了，真沒想到！”前來秦安縣質監局辦理組織機構代碼審批手續的王牌家電專賣店秦田娃很是感慨。
這是秦安在教育實踐活動學習教育聽取意見環節中邊查邊改、立行立改，加快行政審批制度改革、解決民生問題的重大舉措。
據悉，該縣25個核心部門、窗口單位、執法監管部門日前都登上“亮相臺”公開兌現服務承諾，通過設立辦證咨詢臺，制作一次性告知單和便民聯系卡，張貼示范填寫表、準備資料途徑和方式等，將行政審批流程和辦理時限縮短了一半，大大提升了辦證效率，為群眾節省更多時間。
教育實踐活動開展以來，秦安縣130個活動單位、882個基層黨組織從嚴從實抓好“學習教育、聽取意見”環節工作，廣大黨員干部廣泛聽取基層黨員群眾意見建議，不等不靠，立說立行著力解決群眾實際困難和問題，讓群眾切實感受到了作風轉變帶來的新氣象。
篤學慎思筑根基，學習教育原汁原味。
領導帶頭就是鮮明的導向，上級垂范就是帶動廣大干部深入轉變作風的無聲力量�；顒娱_展以來，縣委常委會率先開展了8天的集中學習，精研細讀《論群眾路線——重要論述摘編》等3本書，集中觀看了焦裕祿等先進人物專題片和廉政警示教育片。縣人大、縣政府、縣政協三大班子及時跟進，重點加強對習近平總書記重要論述、焦裕祿精神和“三嚴三實”要求的學習把握。
各活動單位把解決好“總開關”問題作為順利推進教育實踐活動的前提，采取集中通讀規定篇目、黨委（黨組）主要負責同志講黨課、交流發言、舉辦報告會、邀請專家學者輔 導、觀看電教片等方式，深學深思，砥礪品質，打牢根基。
各鄉鎮和縣直部門針對工作實際和行業特點，采取機關單位“集中學”、服務行業“擠空學”、窗口單位“輪崗學”、村組干部“輔導學”等多種措施，克服工學矛盾；為942名外出流動黨員寄送一封信、一套學習資料和一封征求意見表；為農村黨員專門編印“農村版”的通俗教材《漫畫選編》，學習自檢表，充分利用遠教平臺助學，落實學習任務。
敞開大門納真言，征求意見誠誠懇懇。
各活動單位堅持開門搞活動，深入群眾、深入基層一線，通過多種方式、多種途徑請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，查不足、明方向�？h委主要領導集中一周時間，帶頭深入基層和聯系點開展蹲點調研，通過登門走訪、個別訪談、召開座談會等形式，主動征求基層和離退休老干部、“兩代表一委員”、服務對象、黨外人士等方面的意見建議。各參學單位設立征求意見箱，召開征求意見座談會，通過網絡找、信訪尋、電話聽、領導點、集體議、座談提、書面征等方式，力求找到真實意見。同時，結合“正容鏡”，黨員干部人手一冊，逐項逐條對照查找問題。縣工信局深入到社區、生產車間等面對面聽取群眾意見。安伏、葉堡等鄉鎮開展“進百村入千戶訪萬人”活動，鄉鎮領導班子成員和黨員干部建立“四包”制度，即包村、包企業、包生活困難戶，并建立鄉領導班子定點定時、機關干部定點不定時、村干部隨時聯系群眾制度，并設立包村領導每周接待日、機關干部每周駐村日，近距離了解民情民意，深入到田間地頭、農家院落，走訪群眾5.3萬余戶。目前，共征求到意見建議2.4萬條，其中“四風”方面1.36萬條，其他方面1萬多條。
即知即改實打實，直面問題不等不靠。
以令率人，不若身先。活動中，秦安縣各級黨員領導干部走在前列，以上率下，沉到一線訪民情、聽心聲，以真招實績引領各級做好“實”字文章，轉作風、惠民生、促發展�？h四大班子率先行動，帶頭從辦公用房、公務接待、文風會風、機關效能等方面抓起，帶頭壓減“三公”經費、規范公務用車、精簡文件簡報、壓縮合并會議。今年共精簡會議20次，清退辦公用房1565平方米，一季度壓減“三公”經費36℅。制定出臺縣委常委會厲行節約壓減“三公”經費十條意見、干部職工工作紀律十條嚴禁、規范和落實黨內組織生活十項規定等制度13個，著力整改群眾反映的四個突出問題。
各活動單位堅持問題導向，注重把開展活動與推動工作有機結合起來，對查找出的問題不等不靠不拖，著力解決群眾關心、關注的熱點、難點問題，以教育實踐活動的實際成效取信于民。縣工商局等25個執法監管部門、窗口行業和服務單位的主要負責人對證件辦理、項目審批等58項整改事項通過電視公開承諾和公示，承諾兌現情況接受群眾監督評判，提高辦事效率，提升服務質量�？h人社局建立“一賬五制四公開”整改機制，真正把群眾反映強烈的突出問題改到位。目前，已有36個問題整改到位，有16個問題因責任人遮掩應付、答復含糊等，沒有達到要求，被責令退回重新整改。西川鎮分三批對涉及“四風”、聯系服務群眾“最后一公里”和涉及群眾切身利益的問題列出民生問題“清單”，督促責任單位立行立改�？h住建局投資208萬元著力提升興國文化廣場設施整體功能。縣執法局、交警大隊等單位對“三難”、“三亂”、亂修亂建、城區環境臟亂差、交通秩序混亂、噪音擾民等問題，明確整改責任單位、整改時限和具體要求，進行了集中專項整治。
針對群眾反映的意見建議，各活動單位全面匯總梳理，建立整改工作臺賬，健全督導組督辦、責任單位承辦并報告、“活動辦”核實銷號并公示的整改工作機制。目前，各活動單位已辦結納入整改工作臺賬的事項11.7萬條，整改率達到30.6%。
真督嚴導促落實，傳遞壓力不折不扣。
制定印發《一把手工作手冊》，每月對部門、鄉鎮“一把手”履職情況量化考核，層層傳導壓力，發揮組織者推動者實施者責任。選派15個縣級干部擔任縣委督導組第一組長、組長，抽調1300多名干部成立行業部門督導組或指導組600多個，明確督導責任，細化督導內容、督導標準和督導流程，對整個活動真督實導，從嚴把關，確保不走過場、取得實效。制定督導評估辦法，落實周報告和周評議制度，每周對各督導組量化打分排序，激發比學趕超，整體推進。同時，聘請6名“兩代表一委員”作為義務監督員全程監督，構建起全方位立體式督導工作格局�；顒愚k公室對130個參學單位活動開展情況嚴格督查，跟蹤問效，堅持落實每周通報制度和約談制度。至目前，已對130個參學單位進行6輪督查，對活動開展不扎實的31個單位進行通報，對5個單位主要負責人進行了約談，對達不到要求的督促“回爐”補課，有力促進了全縣教育實踐活動齊頭并進，取得了良好成效。
“實打實”的春風必會給百姓帶來“實打實”的幸福。秦安教育實踐活動辦公室負責人表示，“對于百姓反映的突出問題，我們第一時間回應，第一時間解決，第一時間讓群眾看到變化�！�
打印本頁
