11月25日，秦安縣委常委、組織部長丁曉來主持召開秦安縣干部監督工作聯席會議。縣紀委、縣委組織部、縣委政法委等10余個成員單位負責人參加會議。
會議主要傳達學習了中組部《關于進一步加強干部選拔任用工作監督的意見》；討論修訂了秦安縣干部監督工作聯席會議制度及干部監督工作信息溝通辦法，并就貫徹落實聯席會議制度和信息溝通辦法提出了具體要求。
會議指出，干部監督工作是干部工作的重要環節之一，也是黨內監督的重要組成部分。建立干部監督聯席會議制度，一方面，可以防止“帶病提名”、“帶病提拔”，為縣委選準用好干部當好參謀；另一方面，對出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題能及時提醒教育、提出解決的意見建議，防止由小問題拖成大問題，既體現了對干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，也更加有效地關心愛護干部，建設高素質干部隊伍。
會議要求，要增強干部監督工作的針對性和實效性，明確工作重點，要立足于新形勢下干部監督工作的新情況、新特點，從鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度深刻認識加強干部監督工作、整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要意義。要對重點人員實行重點監督，尤其要將“一把手”作為監督的重中之重，對重點工作實行全程監控，保證工作公正、透明。規范，對重點時間實行專項監督，防止領導干部通過傳統節日等借機斂財。要堅持在事前的警示教育上下功夫，在事中的制度監督上下功夫，在事后的問題查處上下功夫，對監督中發現的問題絕不姑息遷就，達到查處一個案件，健全一套制度，教育一批干部的目的。各成員單位要根據各自的職責和業務特點，加強聯系，各司其職，各負其責，做到分工不分家，搞好工作協調配合，形成齊抓共管的工作格局，努力營造上下互動、整體聯動的監督工作濃厚氛圍，努力建設高素質的干部隊伍。
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