讓黨旗在基層飄揚
——記甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部
在6月28日召開的全市優秀共產黨員優秀黨務工作者先進基層黨組織表彰大會上，甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部被授予“全市先進基層黨組織”光榮稱號。
甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部成立以來，一直嚴格落實黨的組織生活制度和黨員教育管理制度，公司自成立以來，秉承“做大、做強、做實”的企業理念，信奉以人為本，誠信經營的管理理念，崇尚與時俱進，不斷創新的發展模式；團結帶領黨員群眾出色完成各項任務。認真執行民主集中制，真抓實干、作風優良、團結協作，充分發揮戰斗堡壘作用，贏得了黨員群眾的信任和擁護。
抓班子建設，促進企業經濟發展
企業的發展，離不開好的領導班子。公司黨支部給班子成員定任務、加壓力，使大家明白“為誰服務，怎樣服務。”支部班子團結務實，解決問題不推諉，碰到任務敢擔責，既有分工，又有合作，在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請園區黨工委審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。既改進了工作作風，又為其他干部職工樹立了榜樣，有力地提高了凝聚力、戰斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。
抓隊伍建設，促進服務水平提高
黨支部是企業發展的堡壘，黨員是企業拓展市場的旗幟。該公司黨支部提出“企業要想大發展，黨員干部發揮作用是關鍵”。黨支部除堅持“三會一課”、和“黨員固定活動日”制度外，把提高領導班子成員的理論素質和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學習的同時，要求黨員職工每周自學2小時，每月寫一篇學習體會，然后在下月“黨員固定活動日”時進行交流，達到互相學習、不斷提高的目的。并在廣大黨員職工中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織開展對困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2013年以來共走訪慰問15次，幫扶救助困難職工30余人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在公司良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。
抓制度建設，促進內部管理規范
“無規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。一是堅持用制度管人。支部在堅持“三會一課”、黨員發展、民主評議、民主決策、“黨員固定活動日”等方面的規章制度外，結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部工作職責任務》、《甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部成員工作責任制度》、《甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部黨員聯系群眾制度》、《甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨支部黨員繳納黨費制度》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動甘肅盛源菊香農業發展有限公司黨員工作、學習的制度化、規范化建設，為公司健康發展提供了堅強有力的制度保證。
打印本頁
