今年以來，清水縣以提高農村勞動力整體素質、就業能力及促進農民增收為目的，多渠道開展農村勞動力轉移培訓，取得了明顯成效。據統計，今年已培訓外出務工人員3800余人次，有組織輸出1334人，使全縣勞動力轉移培訓有了新突破。
清水縣針對農村富余勞動力多、自發盲目外出務工人員多、以苦力務工為主的人數多、勞務收入低的現狀，采取多渠道培訓輸轉模式，走出了一條符合實際的勞動力轉移培訓路子。一是發揮部門優勢抓培訓，縣勞務辦、婦聯等相關部門，充分發揮各自優勢，分別對富余勞動力進行有針對性、有輸出渠道、有目的培訓，提高了勞動者技能，加大了輸轉力度。二是依托院校抓培訓，重點依托天水農校和天水軸儀技校與用人單位簽訂用工意向，對短期務工人員實行訂單培訓，定向輸轉。三是著眼長遠抓培訓，重點對貧困家庭的“兩后生”進行正規的在校教育培訓，抓住每年暑假，全方位宣傳，加大招生力度，多方籌資，采取財政扶貧補助和社會幫扶資金結合的方式，對符合條件的學生，每人補助2500元，確保貧困家庭的“兩后生”都能進入學校學習。四是依托經紀人抓訂單培訓，出臺優惠政策，調動經紀人介紹外出務工的積極主動性，充分利用經紀人的渠道和關系，帶領外出人員共同創業。 (劉海仙 楊兆康)
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