為了全面了解和系統(tǒng)掌握2012年上半年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬單位各項(xiàng)工作進(jìn)展完成情況，準(zhǔn)確詳實(shí)評價各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績，督促統(tǒng)籌抓好后半年的各項(xiàng)工作，努力完成全縣目標(biāo)責(zé)任書提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。從7月23日開始，清水縣對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直23個黨群部門，29個政府部門、29個簽訂責(zé)任書的部門所屬相關(guān)單位、城區(qū)學(xué)校、醫(yī)院和23個省、市垂直管理單位進(jìn)行全面考核。
7月23日，清水縣召開2012年上半年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核工作會議，安排部署上半年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核相關(guān)工作。參加考核工作的縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)出席會議，縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人及考核組工作人員參加會議。
（縣委副書記趙云清講話）
會議指出，半年考核工作是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門半年工作的督促檢查，是為更好地促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展工作。這次實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十星制”和部門“責(zé)、諾、評”目標(biāo)管理責(zé)任考核，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作情況綜合評價的重要手段，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，對調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門干事創(chuàng)業(yè)的積極性有著十分重要的作用。
會議要求，考核組成員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到考核工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，嚴(yán)格堅持公平、公正的原則，認(rèn)真進(jìn)行考評打分。各考核組要認(rèn)真對照，逐一進(jìn)行核實(shí)，嚴(yán)格量化打分，確保考核工作客觀公平。要按照《考核方案》中確定的自查總結(jié)、聽取匯報、實(shí)地查看等考核程序和考核結(jié)果量化指標(biāo)體系的要求，客觀公正地做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，考核結(jié)果不偏差，確保考核評比科學(xué)合理。
會上，縣委督查室主任畢德祥宣讀了《清水縣2012年上半年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核方案》。
（縣委常委、常務(wù)副縣長馬小龍主持會議）
本次考核工作以黨的十七屆六中全省第十二次黨代市第六次黨代會、縣第十四次黨代會精神和全縣工作會議精神為指導(dǎo)，以建設(shè)西部科學(xué)發(fā)展特色縣的目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，按照《清水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬單位年度工作績效考核辦法（試行）》的總體要求，結(jié)合縣委、縣政府年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“十星”制考核辦法、縣屬單位按照“責(zé)、諾、評”考核辦法進(jìn)行。考核工作堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、平時了解掌握與統(tǒng)一考核相結(jié)合的原則，采取自查總結(jié)、聽取匯報、實(shí)地查看、隨機(jī)談話、現(xiàn)場觀摩、領(lǐng)導(dǎo)評分等方式進(jìn)行全面考核。其目的是通過半年考核，全面了解和系統(tǒng)掌握2012年上半年各鄉(xiāng)縣屬各單位工作任務(wù)的完成情況，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、相互借鑒、肯定成績、突出亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步尋找差距、查漏補(bǔ)缺、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為營造心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、真抓實(shí)干、爭先進(jìn)位的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定良好的基礎(chǔ)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)各項(xiàng)工作上臺階上水平。
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