注重細節 狠抓落實 努力辦人民滿意學校
清水縣第六中學是一所獨立高中，學校自2006年建立以來，該校堅持“突出特色，全面發展”的辦學理念，以辦人民滿意的學校為宗旨，以提高教育教學質量為中心，以學生行為習慣教育和安全教育為重點，狠抓學校管理。堅持年級組、學科組、備課組三位一體的教研機制，積極推進新課程改革；堅持目標管理責任制和全員安全管理責任制，積極開展和諧校園建設；堅持開展新課改優質課競賽和校級示范課活動，充分發揮骨干教師的模范帶頭和優秀教師的榜樣示范作用；堅持“走出去，請進來”的方式，加大青年教師的培訓力度；堅持開展陽光體育活動，積極開展特色學校建設，逐漸形成自己的辦學特色。在學校建設上，清水六中先后建成物理、化學、生物、通用技術實驗室14個，微機教室4個，安裝多媒體教室44個，并在實驗室安裝電子白板輔助實驗教學，使學校的辦公條件得到進一步改善，育人環境得到進一步的優化，學生開展模塊教學、通用技術教學、實驗、實踐教學的需要初步得到了滿足。建校以來，清水六中先后獲得“甘肅省教育系統先進集體”、“市級文明單位”、“市級先進基層黨組織”、“天水市綠色學�！�、“天水市語言文字示范校”、“天水市平安單位”、“天水市衛生先進單位”、“清水縣教育教學質量先進學校”等多項榮譽。共獲得省、市、縣級獎勵59項，教育教學成果顯著，受到社會各界的普遍好評。
加強教職工隊伍建設，提高理論修養和業務水平。
在教育實踐活動中，清水六中積極制定學習計劃，組織廣大教職工重點學習了《黨章》、“三嚴三實”、“焦裕祿精神”、習近平總書記系列講話等內容，強化教職工思想政治理論學習和業務學習，提高師德師能。結合紀律作風專項整治活動，在全校教職工中開展“樹理想，轉作風，做名師”活動，不斷增強教師的思想道德素質和業務能力，嚴格落實上班簽到制，嚴格請銷假制度，增強紀律觀念；嚴格實行“六禁止”，增強職業道德素質。結合新課程改革，制定教師培訓計劃，堅持“走出去，請進來”的原則，加強校際交流；堅持開展校內優質課、骨干教師、學科帶頭人評選活動，發揮模范教師的示范引領作用。堅持開展“師帶徒”活動，老教師與年輕教師結成師徒關系，對青年教師進行指導，促其盡快成長。落實校內教師聘任制，分管領導聘任年級組長，年級組長和分管領導聘任班主任和任課教師，建立能者上、平者讓、庸者下的管理模式，激活教師隊伍，充分調動教師工作的主動性。形成了一支年富力強、生機蓬勃、開拓進取的教師隊伍。
加強制度建設，落實精細化管理。
完善的管理制度是做好學校工作的依據和保障，清水六中堅持“突出特色，全面發展”的辦學理念，認真貫徹落實清水縣《關于進一步加快教育事業科學發展的意見》、《教育教學管理評價獎勵辦法》和《教職工管理辦法》等三個規范性文件精神，結合學校實際，修訂、完善了《清水六中教職工管理辦法》、《清水六中教職工考勤考核制度》、《班主任量化考核辦法》、《教育教學常規管理制度》、《高考獎勵辦法》等一系列管理制度，出臺了《校級優秀教師、骨干教師、學科帶頭人評選方案》。在完善各項制度的同時，狠抓制度落實，把工作職責與個人績效掛鉤，有總結有考評，基本形成了事事有人管，人人有事做的管理工作機制，學校辦學行為規范，各項工作運營良好。
加強平安校園建設，著力構建和諧校園。
清水六中以學生日常行為習慣教育和安全教育為重點，強化法制教育和安全教育，著力構建平安和諧校園。一是堅持每學期第一個月的專題教育月活動。二是狠抓安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，充分落實班主任的學生安全管理責任。三是加強住校生管理，為住校同學營造平安、舒適的學習、生活環境。四是加強空擋時間值班、值周組值周工作，保障學生人身安全。實行值周領導和值周教師住校值班制度，治安員、樓管員堅持二十四小時值班，尤其加強空擋時間的值班巡邏，對外來人員登記，對校內的情況及時排查，確保學生人身、財物安全。五是加強學生的法制教育。六是重視活動育人。七是進一步加強班主任隊伍建設。加強班主任學習，重視班主任培訓，不斷完善班主任工作考核辦法，和班主任簽訂目標管理責任書，細化班主任的管理責任和教育責任，增強班主任工作的自覺性。
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