在“六一”國際兒童節來臨之時，秉承昊峰集團公司“以人為本”的管理理念，鑫達礦業公司以吳樹崗、李岷山、劉懿鋒為首的公司領導及公司相關部門組成的慰問團，對公司員工黎小明、丁勇、王鴻偉進行了入戶慰問，給他們帶去了對孩子們節日誠摯的祝福和關愛。
慰問團首先來到黎小明家中，該員工在公司選礦廠工作已７年有余，平時本職工作認真、積極主動，曾被授予2012年度昊峰集團“勞動模范”的光榮稱號。其家中上有年邁父母，下有2個孩子，其中一個孩子患有先天性腦癱。為給孩子治病，家人多方求醫，花光了家中所有的積蓄，生活極其困難。公司領導了解情況后，來到黎小明家中，與他們進行了真誠交談，了解他們的實際需求，并送上慰問金1000.00元。表達了公司對員工和家屬的關心與愛護。同時鼓勵他們樹立信心、放下思想包袱、積極治療，并祝愿孩子早日康復。
黎小明所在村的馬書記到場，對公司的愛心奉獻表示了感謝之情。黎小明表示今后要努力工作，為鑫達的發展做出自己的貢獻。
其后，慰問小組又驅車30多公里，分別來到了靈臺村員工丁勇和王鴻偉家中。過去由于靈臺村地處深山，交通不便，只有羊腸小道，下雨后道路泥濘難行，村民及農用車輛根本無法通行。公司得知情況后，出人、出設備對主干道進行了拓寬，路況現在已經有了很大的改善。
兩位員工家中都有出生未滿周歲的新生兒，慰問團帶去了公司真誠的祝賀，同時希望他們要認真工作，積極上進。秉持鑫達人樂觀頑強的工作作風，為家人創造良好的生活環境。
這次慰問活動，不僅是公司對困難家庭送去了經濟和物質資助，更重要的是讓他們深刻體會到公司對員工的關心與重視。得到了全體員工對公司良好的評價，使員工隊伍更加具有凝聚力。
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