(秦州區(qū)外宣辦 李保懷)11月12日，省委組織部人才處正處級組織員李繼紅一行在秦州區(qū)調(diào)研人才工作。市委組織部副部長、市人才辦主任李吉祺，市委組織部人才科科長閆小鵬，秦州區(qū)委常委、組織部長魏勝奎，區(qū)委常委、玉泉鎮(zhèn)黨委書記趙虎生，以及區(qū)委組織部、玉泉鎮(zhèn)等單位負責同志陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行先后深入秦州大櫻桃培訓基地，詳細詢問了培訓基地運行情況，就人才項目資金使用及資金效應進行了交流探討，并對秦州區(qū)人才工作給予了充分肯定。
調(diào)研組指出，秦州區(qū)高度重視人才工作，充分發(fā)揮了人才項目對人才培養(yǎng)的促進作用，不斷加大對人才建設的配套資金投入，有力的放大了人才項目的資金效應，切實做到了人才項目帶動人才建設，不僅為人才發(fā)展提供了有力支撐，還取得了良好的社會經(jīng)濟效益，真正起到了“四兩撥千斤”的作用。
秦州大櫻桃培訓基地是以人才項目為依托打造的標準化培訓示范基地，基地占地15畝，概算投資1600萬元，新建面積1000平方米的鋼構結構交易市場一處，800平方米的大櫻桃基地綜合培訓樓一棟，設有培訓教室、展示室、閱覽室、信息室、合作社等功能區(qū)。今年，以玉泉鎮(zhèn)煙鋪村為重點，共舉辦各類大櫻桃豐產(chǎn)栽培技術培訓班20余期，參訓人員達4300余人次，選樹鄉(xiāng)土拔尖人才285人，人才在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的作用得到進一步發(fā)揮。
近年來，秦州區(qū)將人才強區(qū)戰(zhàn)略作為促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，不斷加強宏觀指導，創(chuàng)新工作機制、培訓機制和引才機制，先后成立了人才工作領導小組，建立了聯(lián)席會議制度和領導聯(lián)系人才（專家）制度，制定出臺了全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，區(qū)財政每年預算列支30萬元工作經(jīng)費，各職能部門每年拿出5-10萬元，用于本行業(yè)人才的競技活動和人才隊伍建設。今年以來，共舉辦黨政干部培訓班5期300多人次，組織67名領導干部參加了省市培訓，培訓農(nóng)業(yè)合作組織經(jīng)紀人，蔬菜、林果、畜牧種養(yǎng)殖大戶四類人才1500多人次；啟動實施了“人才特區(qū)”試點工作，共引進專業(yè)技術人才100多名，急需人才1300多名，參與全區(qū)46個重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)和重點項目建設，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
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