百花齊放
——秦州區就業工作呈現新景象
今年以來，秦州區以開展的黨的群眾路線教育實踐活動為載體，不斷強化就業措施,創新和改善勞動就業模式,以“強輸轉、抓培訓、促就業”為主題,全區勞動就業工作邁上了新臺階。
抓勞務輸轉，拓寬務工人員就業渠道。近年來,該區在勞務培訓輸轉工作中,采取培訓、輸轉、服務的工作模式，不斷擴大勞務輸出規模，加大農民工技能培訓力度和勞務政策宣傳，提升勞務輸出效益，扶持農民工回鄉創業，推動了秦州區經濟建設和諧穩定發展。加強有組織輸轉工作。近五年共輸轉城鄉勞動力54萬人次，其中有組織輸轉33萬人次，有組織輸轉率達60%。創勞務收入達56.4億元，人均年務工收入1萬元。抓好勞務培訓工作。在加強各鄉鎮農民工技能培訓工作的同時，還開展了異地培訓，讓群眾一邊務工，一邊參加培訓，提高務工技能。近五年累計技能培訓農民工36500人，其中勞務品牌（保安、餐飲、建筑）培訓1050人，先后在廣東東莞、內蒙等地對890名秦州籍務工人員開展了異地培訓，培訓合格率達到92%，取得職業技能合格證（初級工）共4650人。成功注冊國家級勞務品牌。目前，已成功注冊了“齊壽建筑工、秦州藉河技工、秦州曹劉保安、牡丹家政服務大姐”四個勞務品牌。勞務品牌的創立，突出了秦州地域特色，宣傳了秦州歷史文化，幫助秦州農民工走南闖北，發揮“金字招牌”的作用，依托品牌促農增收，提升我區人力資源美譽度和知名度，受到北京、上海、廣東等地用工單位的青睞。同時，繼續加強與沿海發達城市企業的聯系，積極開展勞務輸轉工作。
抓技能培訓，促就業再就業工作。今年上半年，按照“提高培訓質量求生存，促進就業求發展”的工作思路，通過政策宣傳平臺、組織開展崗位對接洽談會、春風行動等活動，積極拓寬就業再就業領域，加大就業再就業政策性資金的爭取和有效使用，大力扶持困難群體就業，積極落實各項就業再就業及促進創業帶動就業的政策措施，鼓勵全民創業帶動就業。截止8月底，秦州區新增就業人數12752人，其中下崗失業人員再就業3325人，“4050”人員再就業1108人，公益性崗位就業人員2256人；職業技能培訓5621人，開展創業培訓910人，城鎮登記失業率為3.8%；開展職業技能鑒定1006人。
抓優質服務，促進高校畢業生充分就業。按照“重實效、創特色、帶業務、促發展”的原則，努力促進高校畢業生充分就業和多渠道就業。全面開展人事代理等業務。近幾年，共辦理人事代理手續11000多人；為已就業人員接轉檔5157份；為10823名人員出具相關證明；接收學籍檔案等歸檔資料2691多份；接待檔案查詢6995多人次；接待畢業生咨詢11580人次左右。開展優質的人才培訓業務。近幾年來，舉辦大中專畢業生就業創業培訓會48次，總計8000多人次；在省機械工業學校、天水師范學院、天水師范學校等學校舉辦畢業生就業指導培訓會8次，累計培訓13000多人次；為應屆高校畢業生就業指導，累計培訓人數1500人次。開展人才招聘會。近幾年，通過舉辦大型人才招聘會、月中人才招聘會、專場聯合招聘會等方式，為高校畢業生提供“雙向選擇”的就業平臺，有效促進高校畢業生就業。先后組織畢業生和用人單位參加省市各類畢業生供需洽談會10場次；舉辦大型公益性人才招聘會8場次，提供就業崗位20000多個，進場人數累計超過50000多人次。同時，發揮網絡優勢，在網上發布人才招聘信息6500條、求職信息5500條。舉辦專場招聘會18場次；舉辦聯合招聘會12次，共輸送各類人才近1300人。共舉辦周末人才招聘會136場，月中招聘會136場，招聘單位累計800多家。四是建立就業見習基地。我區已在5家企業建立了高校畢業生就業見習基地，與558家企業建立了長期穩定的人才供求推薦關系，有200多名高校畢業生通過就業見習基地實現了就業。（呂虹）
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