秦州區召開部門街道領導班子
和領導干部綜合研判工作安排會議
8月19日，秦州區召開區直部門、街道領導班子和領導干部綜合研判工作安排會議，就開展綜合研判工作進行安排部署。 市委常委、秦州區委書記雷鳴出席會議并講話。區領導王永剛、伏承祥、王貴友、安雖奮、郭金霞等參加會議。
雷鳴指出，綜合研判工作是加強領導班子和干部隊伍建設的一項重要舉措，是監測班子運行和掌握干部狀況的有效手段，也是正確認識干部、客觀公正評價干部、增強領導班子整體效能的需要。區直部門、街道要統一思想，提高認識，把思想和行動統一到區委的工作部署上來，充分認識開展綜合研判工作的重要性、必要性和緊迫性，高度重視研判工作，切實做到思想認識到位，安排部署到位，工作落實到位，研判過程到位，研判結果到位。
雷鳴要求，要明確要求，嚴格程序，客觀公正地評價領導班子和領導干部。要按照發布預告、聽取匯報、民主測評、民主推薦、個別談話、互相評價、領導評價、單位評價、實績評價、查閱資料、研判組評價等程序進行，對每項研判結果都要量化，按照規定的程序和要求嚴格組織實施，準確掌握班子運行、干部履職等情況，通過綜合研判，要把各單位德才兼備、實績突出、工作負責、群眾公認的優秀干部推薦上來，真正形成用實績考核評價干部、憑績效選拔任用干部的用人導向。
雷鳴強調，要按照方案要求和程序，環環相扣，既要加快進度，提高效率，確保研判質量，又要在研判過程中工作扎實細致，統一尺度，統一標準，客觀公正，一分為二，實事求是地研判班子和干部。要認真履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格按照制定的工作方案開展綜合研判工作，確保研判工作有序有效開展，形成用實績研判評價選任干部的用人機制。
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