(秦州區外宣辦)8月28日，秦州區召開新提拔及交流調整干部任前集體談話會。市委常委、秦州區委書記雷鳴在會上強調：新任職干部一定要統一思想，凝聚力量，開拓進取，扎實工作，以嶄新的精神狀態積極投入到新的工作崗位，下大力氣抓好落實，絕不辜負區委、區政府和干部群眾的期望。
會上，雷鳴向新任職干部提出了五點希望和要求，一是要加強學習，提高自身綜合素質;二是要樹立敢于擔當的責任意識，鍛造個人優秀品格;三是要胸懷大局，養成良好的團隊意識;四是要進一步改進作風，全力抓好工作落實;五是要爭先創優，爭做一名優秀的領導干部。
雷鳴強調，新任職干部既要抓住學習重點，也要拓展學習領域，向書本學習、向實踐學習，向群眾學習，以飽滿的熱情、謙虛的態度，持之以恒地抓好政治理論、政策業務和法律法規的學習，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，帶頭弘揚社會主義法治理念、法治精神，自覺做學法、遵法、守法的模范。要做到守土有責、為民盡責，著力解決服務群眾“最后一公里問題”，在銘記“為官不易”責任的同時，更要踐行“為官有為”的擔當，任其職擔其責，立足崗位實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為全區經濟社會轉型升級科學發展做出應有的貢獻。
雷鳴強調，新任職干部要做到大事講原則，小事講風格，不能斤斤計較，要以大局為重，以事業為先，求大同存小異，相互理解支持、相互溝通信任、相互協調幫助，真正做到心往一處想，勁往一處使，同心同德，共促發展，營造“心齊氣順，風正勁足”的良好氛圍。要以身作則，率先垂范，帶頭落實習總書記“作風建設永遠在路上”和“三嚴三實”的要求，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部,低調做人，踏實干事，讓群眾信任，讓組織放心。
區委常委、紀委書記毛更生出席會議并就廉政建設進行了集體談話。區委常委、組織部長王永剛主持會議并宣讀了區委關于提拔和交流干部的任職決定。
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