秦州區召開健全完善醫患糾紛
暨勞資糾紛“三調聯動”工作機制推進會
6月12日，秦州區召開健全完善醫患糾紛暨勞資糾紛“三調聯動”工作機制和嚴重精神障礙患者監護工作推進會議，安排部署健全完善全區醫患糾紛暨勞資糾紛領域“三調聯動”工作機制建設和嚴重精神障礙患者監護工作。
區委常委、政法委書記趙虎生出席會議并講話，會議由區政府副區長曹亞玲主持，區委政法委、區綜治辦、區法院、區公安分局、區司法局、區人社局、區衛計局、區財政局、區殘聯等部門負責人參加會議。
會上，區委政法委副書記宋江明宣讀了區綜治辦等部門下發的《秦州區健全完善勞資糾紛三調聯動工作機制實施方案》及《秦州區健全完善醫患糾紛三調聯動工作機制實施方案》，學習傳達了省綜治委等部門印發的《甘肅省推動落實嚴重精神障礙患者監護工作方案》和《甘肅省實施嚴重精神障礙患者監護人以獎代補工作辦法（試行）》文件精神。
會議要求，人社、衛計、法院、司法等相關部門要加強組織建設，明確職責任務，完善制度機制，強化工作保障，形成工作合力， 按照組織領導到位、調解機構到位、人員場所到位、經費保障到位“四個到位”要求， 6月底前實現區勞資糾紛、醫患糾紛“三調聯動”工作協調領導小組、巡回法庭和人民調解委員會全部建立并正常運轉；力爭10月前，完成醫患糾紛和勞資糾紛領域“三調聯動”工作機制建設；年內，實現全區醫患糾紛及勞資糾紛專項調解組織全部建立。秦州區作為全市勞資糾紛“三調聯動”工作機制建設試點縣區，綜治、人社、法院、司法等部門要緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一目標，堅持嚴要求，高標準，按照全市推進會精神和《秦州區健全完善勞資糾紛三調聯動工作機制實施方案》，加強調查研究、組織領導，層層細化量化目標任務，進一步明確工作職責，靠實預防、化解和處置責任，制定推進線路和時間表，切實謀劃好、部署好勞資糾紛“三調聯動”工作機制建設工作，在確保“三調聯動”工作規范化、程序化、法治化運行上做文章，為全市勞資糾紛“三調聯動”工作機制建設創出經驗、創出特色、抓出成效，全面提升勞資糾紛化解能力和水平。
會議強調，各級各部門要認真學研，準確把握嚴重精神障礙患者監護工作以獎代補政策的精神實質和監護工作的目標任務，深入篩查摸排，加強患者發現和確認，逐一登記建檔；要迅速開展以獎代補試點工作，組建監護小組，加強易肇事肇禍精神障礙患者日常管控；要探索推行監護人責任險，將患者監護人確定為以獎代補對象，從而更有效防止肇事肇禍事件發生，提升群眾安全感。
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