干部工作監督是確保干部隊伍清正廉潔、高效務實的重要保障，也是推動審計事業健康發展的關鍵所在。秦州區審計局堅持把經濟責任審計作為強化領導干部監督管理的有力舉措，不斷創新工作思路、細化工作程序、強化結果運用，全面推進干部隊伍健康成長。
一是科學謀劃，下好審計監督“先手棋”。嚴格依法履行審計監督職責，緊緊圍繞領導干部“權力運行”和“責任落實”兩條主線，堅持查實情、說實話，出實招、辦實事。按照“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，對審計對象實行分類管理，根據不同領導職務的職責要求，聚焦權力運行和責任落實，以領導干部履行經濟責任效果為切入點和著力點，擴大審計監督覆蓋面。認真落實區管領導干部履行經濟責任正面清單和負面清單，堅守領導干部行使經濟權力、履行經濟責任的“底線”和“紅線”，提高領導干部風險識別能力，發揮審計監督預警作用。
二是多點發力，打好審計監督“組合拳”。聚焦經濟責任履行，督促深耕“責任田”，緊盯財政資金、國有資產、國有資源等重要領域和關鍵環節發力，以零容忍的態度，嚴肅查處違規違紀問題，防止國有資產流失，保障財政資金安全。以任中審計為主，離任審計與任中審計相結合，前移監督關口，促進被審計單位及時發現問題，更好地監督和評價領導干部履職盡責情況。推進延伸審計，從單位主要負責人延伸到審計重點崗位、重點項目，“審計一個點、規范一個片”。充分發揮審計的看家本領和獨特優勢，為干部考核、任免、獎懲提供可用、有用、好用的參考依據。
三是全力出擊，使好審計監督“關鍵招”。堅持把問題整改作為解決審計監督“最后一公里”的重要舉措，做實做好審計“下半篇文章”，對審計中發現的苗頭性、傾向性問題，及時反饋相關領導干部進行整改，對整改不到位、不按時整改的單位，對相關被審計單位主要負責人進行提醒約談，健全完善制度機制，督促被審計單位科學制定整改方案，實行整改臺賬動態銷號管理，充分發揮審計整改“治已病、防未病”作用。加強與紀檢機關和組織部門的聯系溝通，將審計問題及整改結果作為選人用人、評先選優、年度考核的重要參考，防止“帶病提拔”，以強有力的問責追責推動領導干部依規履職、審慎用權。
秦州區審計局將繼續認真履行監督職責，積極與各部門配合協作，共同推動干部工作健康發展。
（新聞來源：天水市審計局 轉載：馬文潔）
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