天水市科學發展業績考核評價工作協調領導小組召開第一次會議
研究縣區領導班子和領導干部科學發展業績考核等評價辦法
11月22日，天水市科學發展業績考核評價工作協調領導小組召開第一次會議，研究討論縣區領導班子和領導干部科學發展業績考核等四個評價辦法，安排部署下一階段工作。
市委常委、組織部長王光慶，市政協副主席王欽錫，市政府秘書長逯克宗出席會議。
市委常委、常務副市長郭奇若主持會議。
為進一步貫徹落實省上有關考核工作的要求，今年9月份，我市成立了天水市科學發展業績考核評價工作協調領導小組，同時，由市委組織部牽頭，結合我市考核工作實際，起草制定了《天水市縣區領導班子和領導干部科學發展業績考核評價辦法(試行)》、 《天水市市直部門(單位)領導班子和領導干部科學發展業績考核評價辦法(試行)》、 《天水市市管領導班子和領導干部科學發展業績平時考核辦法(試行)》、《天水市市管領導班子和領導干部科學發展業績考核評價結果運用辦法(試行)》等4個考核辦法。
在聽取了各縣區、市直相關部門結合工作實際對4個辦法提出的具體意見和建議后，王光慶強調，科學發展業績考核評價是一項龐大的系統工程，涉及到各個方面，具體工作中要把握好四個方面：一要進一步完善考核內容，樹立促進科學發展的鮮明導向。各相關職能部門要在已有考核評價內容的基礎上，圍繞促進科學發展，進一步完善考核內容，要充分體現科學發展觀的要求，明確考核評價重點內容，科學設置考核評價指標權重。二要擴大考核工作中的民主，更加注重人民群眾的滿意度。要擴大群眾對考核工作的知情度和參與度，建立群眾滿意度測評體系，采取多種方式評價。三要強化經常性考核，動態了解現實表現情況。四要強化考核結果運用，堅持把考核結果作為領導班子調整配備和干部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據，充分發揮考核的導向作用。
王光慶要求，各縣區、相關部門要進一步解放思想、把握規律、深化改革、開拓創新，不斷完善干部考核評價工作，更好地把各級領導干部的積極性和創造性引導到科學發展上來，努力把各級領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強領導集體，為全市經濟社會轉型跨越、科學發展提供堅強的組織保證和人才支撐。
（市委常委、常務副市長郭奇若主持會議）
（會議現場）
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