近年來，天水市審計局從提升人員素質(zhì)，改進審計方法，建立聯(lián)動機制等方面，不斷強化經(jīng)濟責任審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在加強全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要作用。
一是突出重點，提高效率。每年對經(jīng)濟責任審計工作作出安排，對組織領導、審計內(nèi)容、審計實施、審計評價及結(jié)果利用提出要求；把重點領域、重點部門單位的領導作為經(jīng)濟責任審計的重點對象，在審計過程中把經(jīng)濟責任審計同預算執(zhí)行、專項資金審計相結(jié)合，避免重復和交叉審計，實現(xiàn)審計資源的整合和審計成果的共享。
二是改進方法，提升質(zhì)量。不斷深化經(jīng)濟責任審計內(nèi)容，實現(xiàn)了由注重財務管理責任向全面履行經(jīng)濟責任轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞被審計干部的經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)、經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)和個人廉潔自律情況確定審計重點，客觀評價被審計干部任期經(jīng)濟管理和財經(jīng)監(jiān)督責任。注重加強對重大政策貫徹落實情況的審計，及時揭露和查處有令不行、有禁不止的行為；嚴肅查處各類違紀違法行為以及不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，推動黨員干部自覺遵守廉潔從政規(guī)定。按照“三個區(qū)分開來”要求作出處理，同時著力從體制機制層面分析審計發(fā)現(xiàn)問題的形成原因，注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策、提建議，提供高層次的審計建議。
三是分類管理，動態(tài)實施。對經(jīng)濟責任審計對象實行分類管理，建立健全領導干部任期內(nèi)輪審制度。對重點部門、重點單位和關鍵崗位領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任履行情況至少審計一次，實現(xiàn)了對市本級經(jīng)濟責任審計對象任職單位、任職時間、接受審計情況、以往審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及其整改情況等信息的動態(tài)管理，為確定經(jīng)濟責任審計項目年度計劃和中長期計劃提供科學依據(jù)。
四是多方協(xié)作，強化問責。加強與檢察、紀檢等部門的聯(lián)系，將審計結(jié)果報告分別報送組織部及紀檢監(jiān)察部門，并錄入領導干部個人檔案和廉政檔案，作為干部考評，任免和獎懲的重要依據(jù)。
五是完善制度，落實整改。對于經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，督促被審計單位及時整改，及時糾正，并深入分析問題產(chǎn)生的原因，積極制定整改措施，健全完善各項制度，并建立長效機制，切實提高整改實效，維護審計監(jiān)督的權(quán)威性。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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