3月7日，天水市檢察院召開2025年全市檢察機關法律政策研究工作座談會暨實踐創新研究課題論證會。市檢察院黨組成員、副檢察長張國倉主持會議，各縣（區）院法律政策研究工作分管領導及部門負責人、部分檢察理論研究骨干代表及市院法律政策研究室全體干警參加會議。
會上，張國倉總結過去一年全市法律政策研究工作情況，宣讀了《關于對2024年天水市檢察機關檢察理論研究骨干庫運行情況及先進個人、先進單位的通報》，為獲得檢察理論研究骨干培養先進單位的秦州區院、甘谷縣院和8名檢察理論研究先進個人分別頒發了獎牌、證書。
各縣（區）院圍繞目前工作中存在的問題及對市院法律政策研究工作的意見建議進行了座談交流，對擬申報實踐創新研究課題工作推進計劃及課題結項路徑做了表態發言。市院對縣（區）院的疑問和建議，進行了逐項解答與回應。
張國倉強調，要堅持“理念+行動+人才”模式，以更加堅定的信心決心，更加務實的方法舉措，加壓推進、奮發作為，實現法律政策研究工作質效再攀升、再突破。一要堅持理念為先，充分認識法律政策研究工作重要性。法律政策研究在檢察工作中具有基礎性、先導性、戰略性作用，各院務必要提高思想認識，切實增強做好法律政策研究工作的責任感和使命感；務必將其擺在重要位置，集中力量把法律政策研究工作以“全院一盤棋”的高度進行安排部署。二要堅持落實為要，及早謀劃、深入推進、高質見效做好重點工作。理論研究、實踐創新、社會治理檢察建議等法律政策研究重點工作，周期長、成果轉化難度大，事關天水檢察工作進入奮進全省第一方陣目標的實現，必須要及早謀劃，抓好協調統籌，高質量推動落實。三要堅持人才為本，抓好法律政策研究“強基”工程。研究人才是法律政策研究工作的“第一資源”，研究人才培養的效果與各院法律政策研究工作的好壞呈現明顯“正相關”趨勢，要加強“團隊化”建設，形成專兼并重的多元化研究隊伍，建立健全激勵機制，將調研成果、典型案例培育等重點工作與個人評價、職業發展掛鉤，激發干警研究活力，不斷增強法律政策研究的整體合力。
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