由省人事廳舉辦的為期兩天的“甘肅省2006年應屆大中專畢業生雙向選擇洽談會暨第12屆開發西部全國范圍人才招聘會”，于11月12日在高新技術人才市場拉開帷幕。來自省內外的221家企事業用人單位前來覓才，兩萬多各級各類人才爭搶7000多個崗位，場面異常“火爆”。
供需矛盾仍然突出
據了解，本次就業雙向選擇洽談會與去年同期比，用人崗位多、專業限制少、知名企事業單位和高校及科研院所占的比例大。來自廣東、江蘇、浙江等外省的單位也紛紛前來選拔精英良才。221家用人單位所提供的7000多個就業崗位中，屬于應屆畢業生的比例較大。即使這樣，僧多粥少的畢業生就業形勢仍不容樂觀。
據省大中專就業指導中心鐘主任介紹，我省今年共有大中專畢業生約8萬人。其中，包括高職在內的專科以上畢業生約4.3萬人，比去年增加了7000多人；中師畢業生除外的中專畢業生約1.7萬人；中師和師范類大學畢業生約兩萬多人。
政策通道引導就業
據就業指導中心鐘主任介紹，為方便和鼓勵畢業生就業，我省全部取消限制政策的同時，還出臺了有利于畢業生就業的相關政策，就業實行“雙向選擇、市場調控”。同時在全國率先為畢業生發放“報到證”和“擇業證”，允許他們3年內持“擇業證”在戶口所在地自主擇業。為鼓勵畢業生到非公有制企業就業，從2004年起，我省還為去“國扶”縣就業的本科生每人獎勵2000元；為愿意去蘭州市以外工作的碩士研究生每人獎勵3000元。據了解，去年發放這項獎勵資金達62萬元，今年此項政策不變。
供需觀念悄悄轉變
本次“雙選”會上，畢業生的擇業觀念和用人單位的覓才觀念均悄悄轉變。往年非公有制企業在招聘會上常常“門庭冷落”、無人問津。據統計，去年我省僅有1000多人去非公有制企業工作。而今年不同，記者看到一些有實力的非公有制企業招聘點，也被求職者擠得水泄不通，截至當天上午12時，有2300多畢業生和非公有制企業洽談。用人單位不再注重畢業學校名氣和榮譽證書而是看重專業是否對口、是否了解求職單位、是否能勝任所求工作等實際內容。蘭州炭素纖維廠要8名大專畢業的營銷員和5名大專畢業的男性技術工人。待遇是吃和住都管，實習期間每月給600元工資。條件是要“知己知彼”者，要實干者，不要只“想坐辦公室”者。
供需雙方都有抱怨
本次“雙選”會在省高新技術人才市場的3至5樓舉行。人多、樓梯窄、通道不暢，人人汗流浹背，保安高聲維持秩序、廣播高聲傳遞信息，現場噪雜混亂，人才只能走馬觀花，不但存在安全隱患，而且使供需雙方因為擁擠喧嘩無法洽談業務，更談不上“心靈溝通”，其實效令人不無遺憾。時已中午，一些招聘單位因“戰果”甚微嘆息遺憾：“這叫啥選才？”一些學生抱怨：“掏錢買罪受實在冤枉。”大家呼吁，省人才市場應盡快變“大”，給供需雙方提供一個名符其實的“人才市場”。
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