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全省人事局長編辦主任會議在蘭州召開
(2007-1-7 8:53:18) 有位讀者讀過此文 來源:甘肅日報 > 一版  打印本頁

  徐守盛在全省人事局長編辦主任會上強調

堅持制度創新 強化公共服務 狠抓工作落實

努力推動各項人事編制工作全面協調發展

  本報蘭州1月6日訊(記者茍保平)全省人事局長編辦主任會議今天在蘭州召開。省委副書記、代省長徐守盛在會上強調,要堅持以科學發展觀為統領,圍繞構建社會主義和諧社會,堅持制度創新,強化公共服務,狠抓工作落實,努力推動各項人事編制工作全面協調發展,為促進甘肅經濟發展和社會和諧進步發揮積極作用。

  會議傳達學習了全國人事廳局長會議精神,安排部署了2007年全省人事和機構編制工作。會議強調,今年要重點做好八個方面的工作:深入貫徹實施公務員法,加強公務員隊伍建設;積極推進事業單位改革和職稱制度改革;圍繞改革重點,做好機構編制工作;以高層次人才為重點,加強專業技術人才隊伍建設;重視發展人才服務業,強化公共服務職能;努力完成軍轉安置任務;積極做好引進國外智力工作;加快立法進程,不斷提高人事編制工作的法制化、規范化水平。

  徐守盛對2006年全省人事編制工作給予了充分肯定。他指出,過去一年,各級人事編制部門在省委、省政府和國家人事部、中央編辦的領導下,以科學發展觀為統領,立足省情,把握大局,圍繞中心,統籌兼顧,突出重點,大力實施人才強省戰略,積極推進“三項改革”,各項工作取得了新的進展。

  徐守盛指出,當前,我省正處在全面建設小康社會的關鍵時期,實現“十一五”時期的各項目標任務,促進全省經濟又好又快發展,對做好人事編制工作提出了新的更高的要求。要充分認識到做好人事編制工作,是貫徹落實科學發展觀,實現我省經濟又好又快發展的必然要求;是促進構建和諧社會,全面建設小康的重要保證;是落實“科學執政、民主執政、依法執政”要求,全面加強公務員隊伍能力建設的有效途徑;是推進行政管理體制改革,建設法治政府、責任政府和服務政府的有效途徑。全省各級人事編制部門必須堅持用黨的十六屆六中全會、省委十屆十一次全委會議和全國人事廳局長會議精神統一思想,與時俱進,不斷增強工作的責任感和使命感,為我省經濟社會發展提供強有力的人事人才保證和機制體制支撐。

  徐守盛強調,要突出重點,強化服務,以改革創新的精神努力促進人事編制工作協調發展。一要以繼續推進公務員法實施工作為契機,大力加強公務員隊伍建設。要加強督導檢查,確保公務員登記工作按時順利完成。要加強制度建設,不斷提高公務員隊伍建設的法制化水平。要加強能力建設,努力提高公務員構建和諧社會的本領。要加強作風建設,繼續深入開展“做人民滿意公務員”活動。二要以培養造就高層次創新人才為目標,全面落實全省“十一五”規劃確定的各項任務。在繼續加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才隊伍建設的同時,培養一批我省重點產業、支柱產業、新興產業、特色經濟發展所需要的德才兼備、具有自主創新能力的一流人才,千方百計盤活現有高層次創新人才。要大力加強機制和制度創新,建立以業績為重點,品德、知識、能力等要素構成的人才評價指標體系,著力建立科學有效的激勵機制。要做好高技能人才隊伍建設工作,著力培養一支技術技能型、知識技能型和復合型高技能人才隊伍,盡快提高我省高技能人才的總量和比例。三要以強化公共服務為落腳點,繼續深化事業單位改革。在管理體制改革方面,要按照分類辦法和改革意見,依據事業單位承擔的社會職能、發展方向、服務方式,實施分類改革和管理。在人事制度改革方面,要建立科學設崗、公開招聘、競聘上崗、崗位考核、合同管理等為主要內容的崗位管理制度。在收入分配制度方面,要以崗位績效工資制度為主要內容,逐步建立起宏觀上注重公平,微觀上體現激勵,關系合理、秩序規范的收入分配制度。在改革配套政策方面,要建立以政府為主的公益事業單位投入機制,建立健全事業單位社會保障體系,制定人員分流辦法,確保事業單位改革平穩推進。四要以促進社會和諧穩定為目標,切實做好軍轉干部安置和高校畢業生就業工作。各級人事編制部門一定要站在政治和全局的高度,深刻認識軍轉安置工作的重要性,樹立完成安置任務的決心和信心,千方百計挖掘安置潛力,拓寬安置渠道,努力完成任務。各級政府要加強對高校畢業生就業工作的指導與宏觀調控,主動承擔起工作責任,注重協調各方面的關系。人事編制部門要積極發揮職能作用,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識,努力促進高校畢業生就業工作。要不斷深化人事和用工制度改革,優化就業環境,確保今年高校畢業生就業率水平基本穩定,實現就業人數有較大增長。

  徐守盛強調,要加強領導,狠抓落實,全面開創人事編制工作的新局面。各級人事編制部門要正確認識形勢,服從服務大局,改進工作作風,狠抓工作落實。要銳意進取、奮發有為,以良好的精神狀態抓落實;要求真務實、埋頭苦干,以扎實的工作作風抓落實;要努力學習、刻苦鉆研,以過硬的業務素質抓落實;要突出重點、統籌兼顧,以科學的方法抓落實;要加強領導、善于協調,凝聚各方面的力量抓落實。

  省政府秘書長姜信治,省委組織部、省人事廳、省編辦、省外專局及各市州人事局長、編辦主任、引智辦主任,省直各部門人事(干部)處長等300多人參加了會議。


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