為探索解決新形勢下組織工作的新情況、新問題，更好發揮組織部門職能作用，甘谷縣委組織部在全縣建立了組工干部基層黨建工作聯系點制度。
覆蓋全。建立的組工干部基層黨建工作聯系點涉及鄉鎮、衛生、教育、文化等系統基層黨委，實現了基層黨建工作包聯全覆蓋，使組工干部更好地了解各行業各領域的基層黨建工作特色和存在問題，為全縣黨建工作晉位升級提供第一手翔實資料。目前，已建立聯系點36個，組織20余名組工干部深入基層黨建聯系點開展工作。
任務明。在具體工作中，組工干部帶著任務下基層，宣傳黨的路線、方針、政策，傳達上級有關會議和文件精神，了解基層黨建和組織工作推進情況，為聯系點提供政策、信息服務，總結和宣傳基層黨建工作的好經驗好做法，對聯系點的黨建和組織工作進行督促指導，深入分析問題、提出辦法、解決問題，實現聯系點黨組織建設“一年上檔次、兩年高水平”的目標任務。
管理嚴。將每位組工干部聯系基層工作情況納入日常考核，實行“三個一”日常管理制度，即每位組工干部實行一季至少一次深入聯系點督促指導工作，半年進行一次工作匯報，一年一份調研報告；要求每位組工干部詳細記錄聯系基層工作日志，分析存在問題，提出改進措施；年底對組工干部聯系點進行年度考核，重點考核組工干部日常工作及聯系點黨建工作是否實現晉位升級，督促組工干部把聯系點創建成全縣乃至全市的基層黨建和組織工作示范點。
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