天水市中醫(yī)醫(yī)院結合開展“兩學一做”學習教育推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度
為深入推進“兩學一做”學習教育，進一步轉變工作作風、落實管理服務職責、提高管理服務能力，不斷強化“以病人為中心”的服務理念。近日，天水市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)工作實際，使15個職能科室與20個臨床科室分別建立了聯(lián)系協(xié)調(diào)關系，在全院推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度。
推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度，旨在提高職能科室管理服務能力，突出發(fā)揮服務協(xié)調(diào)作用，為臨床科室減負增效。制度內(nèi)容包括職能科室負責人每周參加一次臨床科室晨會、例會，定期參加臨床科室黨支部組織生活，列席臨床科室支委會和科務會；及時向醫(yī)院反饋臨床科室存在的困難和問題，督導臨床科室執(zhí)行制度、紀律及醫(yī)院各項管理規(guī)定和重大決策、工作部署落實情況；定期征求臨床科室對醫(yī)院管理服務工作方面的意見和建議；積極協(xié)助科室開展黨建工作，做好思想政治工作；了解掌握臨床科室落實年度工作目標責任情況，協(xié)助科主任、護士長抓好工作落實等。
通過推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度，有效轉變了醫(yī)院職能科室工作作風，增強了主動服務臨床一線意識，在醫(yī)院和科室之間建立了管理服務的紐帶，在提高管理服務能力的同時，減輕了科主任、護士長日常行政管理工作壓力，使職能科室與臨床科室關系更加緊密，管理服務工作更接地氣。提高了醫(yī)院綜合管理質(zhì)量和效益。在全院逐步形成了機關、后勤服務臨床，全院服務病人的良好氛圍，為臨床一線集中精力抓業(yè)務、抓服務創(chuàng)造良好條件。（郭嘉祥）
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