5月17日下午，天水市五院組織召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動推進大會，會議在4月27日召開動員大會的基礎上，進一步細化、安排和部署了醫院作風建設年活動具體工作。醫院領導班子成員、各科室負責人、護士長、全體黨員參加會議。院長潘臨平主持會議并講話。
會上，副院長馬小平宣讀了《天水市第五人民醫院關于成立“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組的通知》，再次組織學習了《天水市第五人民醫院深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，會議對醫院各科室開展活動工作進行了具體部署，進一步深入推動“轉變作風改善發展環境建設年”活動取得實效。
潘臨平在講話中指出，五院開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動已進入集中查找問題，狠抓整改落實階段，各科室要對照本實施方案列舉的6個方面的突出問題，通過調研了解、座談走訪、問卷調查、設立意見箱等方式，結合“三糾三促”活動，針對是否做到“五個好”、“五不讓”“十要十不要”、“五多和五少”承諾及“十不準”要求，認真查找和梳理本科室存在的突出問題和薄弱環節，制定整改措施，明確整改時限和責任人，統一建立臺賬，實行掛牌銷號管理，逐項逐件落實整改。
潘臨平強調，要將作風建設年活動與我院現代化醫院建設目標結合起來，加強醫院內涵建設和文化建設，堅持以病人為中心的服務理念，真誠對待每一位患者，做到“得到心，才能得到人”;醫務人員要做細心的觀察者、耐心的傾聽者和敏銳的交談者，積極轉變服務態度，要具備三項最基本的魅力：身體的魅力暨儀表魅力、品質的魅力暨熱情、負責、開放、忠誠和行為魅力暨禮儀、言行規范。醫院的成功是每一位醫務人員的整合，要激勵每一位員工的潛能，讓每一位員工都能把工作當作事業來做，都能充分發揮潛能。
潘臨平要求，改進工作作風要化于心，所有黨員干部要從思想上高度重視起來，把中央八項規定和甘肅省政府辦公廳關于轉變工作作風“十不準”的規定內化于心，始終保持清醒的頭腦，要提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，堅定理想信念，時刻繃緊心中那根弦;改進工作作風要敏于行，真正做到真抓實干，牢固樹立落實的自覺性、主動性和積極性，要保持貫徹落實的長期性，通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好黨風帶動政風民風，贏得群眾信任和擁護;改進工作作風要勤于思考，做到作風建設永遠在路上，要從細節入手、從小事抓起，逐步提高自身素質。醫院將把作風建設作為今年的重點工作來抓，全院職工要樹立良好的作風就是最大能力的意識，只有作風好才能不斷培養事業心和責任感，才能夠推動醫院各項工作健康穩步發展。
（天水在線編輯：呂婉紅）
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