因工作和發展需要，蘭州高新技術產業開發區(以下簡稱蘭州高新區)公開招聘工作人員112名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘名額
國土局工作人員2名；
國稅局工作人員8名；
地稅局工作人員20名；
工商分局工作人員2名；
房地產交易中心（不動產服務中心）工作人員8名；
城市管理綜合行政執法隊員60名；
交通協警10名；
勞動人事爭議仲裁員1名、書記員1名。
二、招聘范圍
全省普通高等院校應、往屆畢業生，退伍軍人。其中國土資源局工作人員可放寬到省外。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
3.大專及以上學歷（報考執法隊員和交通協警的退伍軍人可不受學歷限制）；
4.年齡在30周歲以下（1986年8月1日以后出生）；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件；
6.應聘執法隊員和交通協警的人員，雙側矯正視力均在4.8以上，男性身高在170cm以上，女性身高165cm以上；
7.除具備上述條件外，還應符合崗位設定的具體條件（見附件1）。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間及方式。2016年8月27日至31日（每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），在高新技術創新園一樓政務大廳（蘭州市城關區雁南路18號）進行現場報名、資格審查。報考執法隊員和交通協警的人員須現場進行視力和身高測試。
2.報名所需材料
（1）《蘭州高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名表》一式三份（正反面打印），張貼同版近期免冠兩寸彩色照片，此表在蘭州高新技術產業開發區網站(http://www.lzhtp.gov.cn/)下載。
（2）戶口本、有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
（3）同時提供近期免冠兩寸同版彩色照片3張；
（4）退伍軍人需同時提供相關證明。
（二）筆試
主要測試應聘者的基礎知識、法律法規等，采取閉卷方式進行，滿分為100分，占綜合成績的40%。應聘國土資源局人員單獨筆試。筆試時間：2016年9月3日上午9:30—11:30，地點見準考證。
應聘執法隊員和交通協警的人員不參加筆試。
（三）體能測試
應聘執法隊員和交通協警的人員進行體能測試。測試項目為：男子1000米跑，女子800米跑。
體能測試時間和地點在蘭州高新區網站另行通知。
（四）面試
應聘執法隊員和交通協警的人員按體能測試成績、其他應聘人員按照筆試成績，由高到低按相同職位招聘名額1∶2的比例確定面試對象。達不到比例要求的，按實際人數確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力，滿分為100分，占綜合成績的60%（應聘執法隊員和交通協警的人員綜合成績以實際面試成績為準）。
面試時間：2016年9月10日上午9:00—下午17:00，地點另行通知。
（五）體檢及政審
根據綜合成績，由高分到低分順序等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢不合格的依次遞補，遞補只進行一次。對體檢合格人員從政治思想、道德品質、平時表現及遵紀守法等方面情況進行政審，政審不合格的依次遞補，遞補只進行一次（未參加面試人員不予遞補）。
（六）公示及聘用
政審合格人員在蘭州高新區網站進行公示，公示期為5天。公示無異議者，經蘭州高新區黨工委研究后，由組織人事部門負責辦理相關聘用手續。
五、管理和待遇
1.被聘用為國土資源局的工作人員，按照蘭州高新區機關事業單位在編在崗人員進行管理，簽訂勞動合同，聘期為3年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘；工資待遇按照同崗位在編在崗人員標準確定，實行崗位績效工資制。
2.被聘用為城市管理綜合行政執法分局、房地產交易中心（不動產服務中心）、勞動監察大隊的人員，實行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關規定執行，并建立穩定的增長機制，享受同類人員的有關待遇。
3.其他被聘用人員實行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關規定執行。
4.社會保險按照規定繳納。
六、紀律監督
招聘工作堅持公開、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。
本公告由蘭州高新區組織人事和社會保障局負責解釋。
聯系人：焦有軍、趙瑜
咨詢電話：0931—5607590、5607592
舉報信箱：lgxzzrs@163.com
舉報電話：蘭州高新區紀工委（監察局）0931—8552497
蘭州高新區組織人事和社會保障局
2016年8月22日
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