中國從古到今都有一類文化人，他們心目中的偶像是像阮籍、嵇康這樣的人物。余秋雨曾在他的散文中寫過，李白就對阮籍很欽佩，曾為他的做官過程寫過一首詩，其中有兩句是：“判竹十余日，一朝化風清”。阮籍只做了十幾天的官，但他的官做得很瀟灑，他在做官期間只作了一件事，就是把衙門中相互隔擋的墻壁全給拆了，讓一切公開透明，便于官員和官員之間互相監督�？梢哉f阮籍做的這件事情開辟了官場上的新風。
阮籍只做了十幾天的官，但他的官做得很瀟灑
直到現在，也有一些人很崇拜阮籍，以至于在他們的行為中去簡單地模仿阮籍。 1994年我有位海南島的朋友來北京看我，他也曾做過一家公司，但沒有做多少天就倒閉了，做公司的時間大概比阮籍做官的時間要長一些。當初，他見到我的第一句話就是：你真沒有出息，公司還運作著，還沒有關門。我做公司的一個循環已經完成了，公司是我建立的，現在已經倒閉了，你要向我多學習學習，學會什么叫瀟灑。
這位朋友就是我在《SOHO現代城批判》一書中寫到的摔杯子的那位。
有一次他來到北京，在飯桌上他把一半茶水和一半啤酒倒在一個杯子里，然后舉起杯子問我什么是SOHO。我說，不知道。他就指著杯子里的茶水和啤酒說：“這就是SOHO！”，之后高高地舉起杯子，再松開手，杯子掉到了花崗巖的地面上摔碎了，杯子碎裂的聲音驚得大廳里所有的客人都回頭看，都以為他喝醉了。
我想魏晉時期的阮籍也有一半的時間處在半醉的狀態吧，和我這個朋友很相像。但他在官場上所倡導的公開和透明，直到今天都是很有意義的，尤其是在今天的網絡時代。網絡時代給公開和透明提供了強大的技術支持，使公開和透明變得越來越容易。在過去的管理中，中間的層次很多，橫向之間的部門很多，但真正在前面干活的人不多，這是因為信息傳播的落后，交通工具也落后，沒有今天的汽車、飛機，更沒有網絡，大量的信息基本上是通過人力送信傳達，是不得已而為之。在過去的管理的機構中劃分了這樣、那樣很多的條條框框，而在今天，再讓過去延續下來的層次和橫向的部門去管理，顯然是落后了。這些層次和部門之間往往是互相之間扯皮，耽誤事，同時常常為了個人和部門的利益做出一些阻礙信息透明的事情，而這些做法又常常與總體管理的目標是不一致的，甚至相反的。所以，在當今網絡時代的背景下，當我們看到任何一個國家、任何一家公司的管理是扁平的，橫向部門相對比較少的，它就符合了今天這個時代，它的效率就會高，而那些沿襲了落后的管理方式的公司，最終是會落后的，是會被淘汰的。
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