1月3日，秦安縣召開2016年度綜合考核工作會議，安排部署縣委、縣政府對各鄉鎮、各部門、各單位2016年度綜合目標管理責任書完成情況、領導班子和公務員、黨風廉政建設等方面的考核工作。秦安縣領導裴貴軍、李愛仙、徐東明、楊喜春、王彥軍、楊棟、扇忠瑜、張來祿、陳應虎、丁遲成、劉殿龍、張海龍、劉小秦、高飛，以及全縣綜合目標管理責任書考核領導小組和考核小組成員，各有關業務考核主管部門負責人參加會議。
會上，縣委副書記裴貴軍對2016年度綜合考核工作進行了安排，縣委常委、紀委書記李愛仙對黨風廉政建設考核工作進行了安排，縣委常委、組織部長楊棟對領導班子和領導干部考核工作進行了安排。縣委常委、縣政府副縣長王彥軍主持會議。
會議要求，一要統一思想，切實提高對綜合考核工作重要性的認識。要本著對縣委、縣政府高度負責，對各鄉鎮、各部門高度負責，對廣大干部群眾負責的態度，扎實認真地做好年度綜合考核工作，客觀準確地反映各鄉鎮、各部門和各單位的工作成效。二要實事求是，客觀公正的評分原則。各考核小組要嚴格對照年初簽訂的綜合目標管理責任書，堅持高度負責的原則，逐條逐項檢查工作完成情況，按照工作完成的實際情況進行量化打分。三要嚴格程序，創新考核方式方法。各考核小組要嚴格按照考核工作流程，在召開干部大會、聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、實地查看的基礎上，進行綜合評分。特別是精準扶貧考核，要嚴格按照脫貧驗收方案的標準，細化考核內容，確定考核標準，逐條對照檢查。四要堅持原則，嚴肅考核工作紀律。各考核小組成員和業務考核主管部門都要嚴肅對待年度綜合考核，認真負責，堅持原則，堅決杜絕借考核之機吃、拿、卡、要等行為。各考核小組成員都要嚴肅遵守紀律，努力營造良好的工作風氣。
據悉，為了做好今年的綜合考核工作，縣委、縣政府成立了全縣綜合目標管理責任書考核領導小組，下設8個考核組，分別負責鄉鎮和各口、各部門的綜合考核工作。同時，由精準扶貧領導小組牽頭，對今年各鄉鎮、“1＋17”成員單位的精準扶貧工作完成情況進行專項考核。
打印本頁
