打印本頁為天水轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障
——四論貫徹落實(shí)全市組織工作會議精神
天水日報(bào)評論員
人才是發(fā)展之本、跨越之基。實(shí)現(xiàn)建設(shè)區(qū)域性現(xiàn)代化大城市的宏偉目標(biāo)，必須要有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、布局合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍做保障。構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，根本上取決于人才資源優(yōu)勢。
做好新形勢下的人才工作，核心在于樹立人才是第一資源的理念。從我市實(shí)際情況看，由于自然條件艱苦、待遇相對較低，人才引進(jìn)難、留不住的問題仍然比較突出，人才數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。必須堅(jiān)決糾正對人才工作麻木不仁、“武大郎開店”、“葉公好龍”、求全責(zé)備等不合時(shí)宜的觀念，堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，真正做到有識才之智、愛才之心、容才之量、用才之魄，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。
做好新形勢下的人才工作，根本在于創(chuàng)新人才體制機(jī)制。必須堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的工作格局。以“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作為抓手，制定出臺更加優(yōu)惠的政策，堅(jiān)決破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙，大力引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才，使天水成為聚集人才的“洼地”。
做好新形勢下的人才工作，關(guān)鍵在于發(fā)揮好各類人才作用。堅(jiān)持以用為本，積極實(shí)施各類人才項(xiàng)目，千方百計(jì)搭建平臺、創(chuàng)造條件、強(qiáng)化服務(wù)，及時(shí)解決人才在工作生活中遇到的困難和問題，為高層次人才提供住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、配偶就業(yè)、子女上學(xué)等基本保障，做到工作上信任、事業(yè)上支持、生活上關(guān)心，努力讓各類人才用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、才盡其用。
時(shí)代召喚人才，人才決定未來。我們相信，貫徹落實(shí)好全市組織工作會議精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展新局面，天水一定能夠在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進(jìn)程中鑄造新的輝煌！
