今年以來，天水市總工會采取“穩”字當頭、“返”字減負、“招”字聚才、“借”字扶持、“商”字維權、“賽”字提能、“疏”字解壓、“建”字強基、“幫”字紓困等9項舉措，助推經濟社會高質量發展。
制定下發《關于開展全市工會系統機關干部赴基層蹲點活動工作方案》，開展慰問活動14場次，慰問一線職工、困難勞模441人次，開展職工隊伍穩定風險專項排查化解工作，指導基層工會通過“人社+工會”化解職工矛盾糾紛29件，“法院+工會”調處職工案件14起，促進社會和諧穩定。對小微企業在準確核對其工會經費（建會籌備金）收繳等情況的基礎上，積極申報省總工會審批，全額返還91家企業已繳工會經費120.37萬元。采取一事一議方式，對全市13戶骨干企業下撥工會項目經費補助52萬元，盡工會所能最大限度支持市域企業發展。
持續開展促進就業“春風行動”“春暖農民工”行動，竭盡全力為用工企業和返鄉返崗農民工、就業困難人員、建檔立卡的困難職工家屬及其未就業子女等勞動者搭建對接平臺、提供就業服務，有效促進人崗匹配。截至目前，全市各級工會組織開展線上招聘活動25期，發布崗位信息1.8萬條；參與組織線下招聘活動13場次，發布崗位信息1.6萬條，達成用工意向協議1350多份。同時協助政府相關部門共同輸轉城鄉勞動力就業26.7萬人，其中輸轉脫貧勞動力9.44萬人。
天水制定完善總工會就業創業扶持小額借款試點項目實施辦法，加大“創業培訓+創業擔保借款+創新服務”幫扶力度，配套落實借款試點資金50萬元，發放工會小額借款100萬元。
全面開展職工職業技能競賽。當地積極向省總工會申報，將天水南北兩山基礎設施建設項目、甘肅旭盛顯示科技有限公司等2個勞動競賽項目，列入全省2022—2025年引領性勞動和技能競賽項目。組織鋼筋工、機動車輛安全檢測、家政服務員等30個工種的職工職業技能競賽，著力提升企業職工能級水平。聚焦職工心理健康服務，依托天水心理咨詢師協會，創建心理咨詢示范單位15家，形成了“工會+企業”陣地支撐、“隊伍+制度”體系保障、“科普+活動”服務互補的心理咨詢“工字”品牌，實現了服務“有場地、有人員、有制度、有熱線、有臺賬、有經費”六有保障。
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