天水市糧食和物資儲備局堅持人才興糧、人才強技理念，以完善市場化選人用人機制為重點，以營造干事創業氛圍為導向，大力推進行業高素質專業化人才隊伍建設。通過機制改革、政策支持、平臺建設、環境營造等方式，激發廣大干部職工努力學習技能、鉆研業務、提升技藝，形成了人才主動“練本領、學業務、比技能、強素質”的拼搏風氣，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
一、以選才納賢才，寫好人才“選拔”篇章
市糧食和物資儲備局聚焦我市糧儲事業高質量發展，全面摸清急需緊缺人才需求情況，為精準選才提供保障。緊盯實際崗位需求，積極引進高端人才，加強對安全、質量檢驗、倉儲管理等人才隊伍建設。堅持“缺什么、引什么”“以產引才、以才促產”為原則，招納專業消防設施操作人員。進一步加強和規范局直系統人才隊伍建設標準，督促局屬單位形成長效可控的消防安全體系，全面提升我市糧儲系統消防安全管理水平。
二、以育才提水準，寫好人才“培育”篇章
為進一步提升市糧食和物資儲備系統干部職工業務水平和綜合素質，市糧食和物資儲備局舉辦2024年全市夯實糧食安全發展基礎和提升化解糧食安全風險能力培訓班。培訓重點圍繞糧食儲備管理、糧食扦樣技術、糧食質量安全檢驗監測方法、《糧食流通管理條例》解讀、物資儲備和應急能力建設等內容，搭建線上學習平臺，采用培訓課程線上線下相結合的方式，扎實推動全市糧儲系統干部隊伍能力素質提升。
三、以用才強實力，寫好人才“使用”篇章
以考促學精技能，積極組織干部職工參加全省糧油倉儲管理員、農產品食品檢驗員培訓認定工作，共有24名干部職工取得倉儲保管員、食品檢驗員資格證書。以技比武爭標兵，在實踐中培養技術技能人才。精心選拔糧儲系統17名選手參加2024年甘肅省百萬職工勞動和技能競賽糧食和物資儲備系統安全倉儲管理技能競賽，經層層選拔，最終榮獲優秀團體獎，2名參賽隊員榮獲“甘肅省技術能手”稱號。
四、以融才拓創新，寫好人才“融合”篇章
為全面提升糧儲行業人員管糧管儲業務能力，不斷提升倉儲管理水平，市糧食和儲備局打破思維定式、拓展實踐路徑，加強與科研企業的合作，認真學習兄弟單位先進經驗，堅持“請進來”“走出去”。依托與鄭州久依糧食工程有限公司的技術服務協議，邀請專業研發工程師走進局屬企業車間問診把脈，深入挖掘糧食搭配、生產工藝、車間管理等方面存在的問題，在粉管檢修、打包、成品出入庫等環節實戰體驗，從根源發現問題，多措并舉升級生產工藝，調整產品結構。組織全系統相關業務骨干共計10余人赴中央儲備糧天水直屬庫有限公司開展“走出去”學習考察活動，通過現場觀摩和開展座談會的方式，相互分享糧食倉儲管理、現代化企業制度建設經驗和未來糧食儲備高質量發展、保障糧食供應做法，達到了取長補短，總結提升的良好效果。
（來源：天水市糧食和物資儲備局 轉載：康翠霞）
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