穩中求進開好局
——張家川縣人社局一季度工作實現“開門紅”
“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山”。2025年第一季度，張家川縣人社局以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的奮進姿態，實現就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、特色產業等重點工作“開門紅”，為全年人社工作高質量發展奠定堅實基礎。
穩就業，固民生之本。貫徹落實就業優先戰略，以“春風行動”“就業援助月”等活動為載體，靠前謀劃、精準施策、靶向發力，用心用情做好就業服務，促進服務提質增效，助力實現高質量充分就業。至一季度末，完成城鎮新增就業1020人，發放創業擔保貸款600萬元；輸轉農村富余勞動力6.0574萬人，創勞務收入58153.92萬元。搶抓春季招聘用工黃金期，組織鄉鎮、人力資源服務機構，利用農貿集市、春耕前閑暇時段，深入開展“春風行動暨就業援助月”“直播帶崗”等“10+N”公共就業服務活動。至目前，開展線上線下招聘活動19場次，達成就業意向200余人。為全面精準掌握農村勞動力就業情況，組織力量逐村、逐戶開展農村勞動力摸底調查，至目前，摸排農村勞動力信息6.85萬人，建立了就業、未就業信息臺賬。
兜底線，織民生之網。著力健全多層次社會保障體系，以新業態從業人員、靈活就業人員、農民工及新開辦小微企業從業人員等為擴面重點，持續推動參保擴面。一季度，全縣養老、工傷、失業三項社保新增參保39人，三項社保征繳收入1154萬元。及時足額落實社保待遇，機關事業養老保險退休“中人”對比實發完成1024人；為1009名低保對象、特困人員、重度殘疾人、計生“兩戶”、已脫貧人口等繳費困難群體代繳城鄉居民基本養老保險費10.09萬元；為48360名待遇享受人員發放各類社會保險待遇9111萬元，社會保障服務能力持續提升。持續開展社會保險經辦風險管理防控工作，保障了社保基金安全平穩運行。
興人才，聚發展之力。聚焦全縣重點產業、教育醫療等領域專業技術人才和高技能人才隊伍建設現狀，持續優化人才發展體制機制，著力補齊人才短板。以人才引進為抓手，提升人才隊伍素質。一季度，為教育、衛生系統引進急需緊缺人才16人，其中往屆4人，應屆12人。緊緊圍繞德、能、勤、績、廉5個方面考核指標體系及時下發文件，組織安排2024年度事業單位工作人員年度考核工作，明確考核條件、考核比例、考核程序等具體政策和步驟，認真開展2024年度事業單位工作人員年度考核，保障考核工作按時按質完成。
促和諧，筑穩定之基。以維護勞動者合法權益為出發點和落腳點，加大執法維權工作力度，圍繞重點行業、重點領域，積極開展日常巡查、農民工工資支付等專項執法監察活動，全力推進由“治欠”向“防欠”轉變。截至3月底，辦結人民網留言、欠薪線索等網絡欠薪反映136件，涉及勞動者492人、工資1124萬元。受理辦結各類勞動人事爭議仲裁申請4件，其中調解成功2件，裁決2件，結案率100%。
強品牌，賦產業之能。持續釋放政策紅利，積極開展品牌加盟工作。今年來，新增加盟店150家。至目前，“張家川·蘭州牛肉拉面”“張家川燒烤”“張家川美食”品牌加盟店已在全國23省119市加盟3246家，累計發放獎補金1128戶3959萬元。一季度開展牛肉面培訓120人，麻辣燙培訓4期200人。同時加快實施延鏈增效行動，做深做透并拉寬產業鏈條，促進餐飲全產業鏈發展。通過建設原材料供應總倉及分倉、深入開展企業共建等方式，傾力打造涵蓋餐飲產業精深加工為一體的全產業鏈，帶動食材種養、產品加工、包裝、倉儲、冷鏈物流等各環節的工作。目前，已完成了總倉和烏魯木齊分倉選址工作。
下一步，張家川縣人社局將堅持以“百千萬工程”為總牽引，認真貫徹落實省、市、縣重點工作部署，緊盯年度目標任務不放松，找差距、補短板、強弱項，以更高標準、更實舉措、更優作風，全力奮戰二季度，跑出人社加速度，確保實現上半年時間、任務“雙過半”。
（來源：張家川縣融媒體中心 轉載：康翠霞）
打印本頁
