全省“三抓三促”行動開展以來，甘谷縣認真貫徹落實省委、省政府決策部署和市委、市政府工作要求，強化組織領導，健全運行機制，緊盯全縣經濟社會高質量發展主線，圍繞全縣各項重點工作開展督查督辦，真正使“三抓三促”成為鑄魂銘志的“凈化機”、狠抓落實的“助推器”、促進工作的“進階石”、助力發展的“催化劑”。
查學習研討，督政治責任落實。把加強思想建設、強化理論武裝作為督查重點，引導全縣上下不斷擦亮忠誠核心的政治底色。一是制度化管理。制定印發了《甘谷縣“三抓三促”行動推進計劃》，建立并落實縣委縣政府主要領導隨時督、縣級分管領導重點督、牽頭單位跟進督、“三抓三促”行動督查組經常督、鄉鎮部門主要負責人專責督的“五級聯督”機制，加強對全縣工作開展情況的督查指導，及時發現解決問題，層層傳導壓力，做到事事“有人盯、有人辦、有人管”，有力推動各項任務落細落實。二是堅持問題導向。以發現問題為出發點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執行，聚焦發展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央重大決策部署和省市工作要求、制約全縣高質量發展的堵點淤點難點。截至目前，下發督辦催辦通知50多份，三是強化督促指導。組建7個常態化督查小組，制定督查工作方案，采取不打招呼、直插現場、明察與暗訪相結合的方式，重點圍繞安排部署、實施方案、推進計劃、學習計劃、氛圍營造等方面和分解任務落實情況，進行巡回督導，全面查找問題短板和薄弱環節，提出整改意見，推動落實，堅決做到工作推進到哪里、督查就跟進到哪里，確保事事無遺漏、件件有人抓。已印發督查專報3期，對存在的個性問題和共性問題進行全面通報，提出具體整改要求。
查任務清單，督監督責任落實。健全督查機制，明確督查職責，將督查任務項目化管理、清單式推進。一是深查細照促落實。按照“應督盡督”要求，制定督辦任務清單和計劃臺賬，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。定期選取一批重要規劃、重點項目、重大資金，綜合運用實地督查、明察暗訪、大數據督查等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，落實臺賬式管理，分析原因、細化措施，限時整改、逐項銷號，確保清單化推進。二是對標民生熱點。面向社會公開征集受理全縣廣大黨員干部能力作風建設中存在的突出問題，采取“四不兩直”方式，對全縣各單位“三抓三促”行動安排部署和推動落實情況開展了全覆蓋督查，針對反映的關系群眾切身利益的“急難愁盼”，當面指出、現場交辦、立即整改。三是緊盯關鍵大事。圍繞全縣重點項目建設、優化營商環境、改善生態環境等工作進行專項督查，督促相關部門把問題隱患排查出來，徹底整改到位，努力把各類隱患發現在未發之時、消除在萌芽狀態。
查作風效能，督履職責任落實。堅持把群眾呼聲作為第一要務，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、關切、關注的重點熱點問題，持之以恒轉作風，一心一意謀發展。一是做實做細日常監督。圍繞存在問題、督查反饋、群眾反映等方面開展日常督查，著力糾治形式主義官僚主義，大力整治站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差、行動慢落實慢等突出問題，不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創業的精氣神，推動黨員干部爭先創優。二是主動接受外部監督。全面暢通信訪舉報渠道，面向社會公開監督電話、來信地址及電子郵箱，嚴格按照辦理程序，建立信訪投訴辦理臺賬，進行跟蹤督辦，確保信訪反映件件有著落、事事有回音，已受理分辦各級各類信訪反映問題6條。三是激勵擔當促作為。以督查工作為抓手，牢固樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，在督查中發現和選拔使用敢為、敢闖、敢干的干部。一方面，將優秀干部推薦至天津市東麗區和市直部門單位掛職鍛煉，學習上級部門先進做法和成功經驗;一方面，選派年輕干部到階段性重點工作和急難險重任務一線“墩苗”鍛煉，推動年輕干部在基層實踐中練就攻堅克難的過硬本領。截至目前，共推薦選派優秀干部48名。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞）
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