中紀委打出自身建設“組合拳”：機關干部離京必須報告
中央紀委在打了一系列“組合拳”，其中包括要求機關干部離京必須報告。 CFP 圖
8月7日，中央紀委常委、監察部副部長黃曉薇在做客中紀委監察部網站在線訪談時表示，中央紀委在嚴明紀律、強化監督管理和加強組織創新等方面打了一系列“組合拳”，其中包括要求機關干部離京必須報告、對所有反映中管干部的問題線索進行“大起底”等具體措施。
黃曉薇表示，一年多來，中央紀委在嚴明紀律、強化監督管理和加強組織創新等方面，打了一系列“組合拳”，給機關干部上了“鐵夾板”、緊了“螺絲扣”，既強化了監督制約，又調動了工作積極性。為了實現綜合治理、多措并舉，中央紀委正在通過三個方面加強自身建設。
首先，在嚴明黨的紀律方面，要求機關干部模范遵守“四不準”規定：一是不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，二是不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，三是不準以案謀私、辦人情案，四是不準跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。強調違反辦案紀律就是違反政治紀律，為全體干部架設了規范執紀用權的“高壓線”。制定了外出報備、請銷假等管理制度，要求機關干部離京必須報告。
其次是加強日常監督管理。中央紀委監察部對所有反映中管干部的問題線索進行“大起底”，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的要求逐一清理，規范了分類處置工作；完善和細化了初步核實、立案檢查、移送審理、涉案款物清繳等過程管理，進一步嚴格了工作程序和時限要求。
同時，還加強了案件監督管理室和案件審理室這兩個業務監督部門的力量，認真履行審核把關和監督的職責。這些做法使辦案工作環環制約、管控嚴密，嚴防以案謀私。
此外，中央紀委還改進巡視工作方式方法，實行了巡視組組長、巡視對象、巡視組與巡視對象關系“三個不固定”。這既強化了對巡視人員的監督，也提高了巡視監督的效果。
第三，在干部的日常管理方面，中央紀委嚴把干部的入口關，對不適合從事紀檢監察工作的，堅決不予錄用、不予選調；對擬提拔的干部，逐一查閱報告材料；對干部本人及配偶經商辦企業等情況進行核查、處理；對不適合從事紀檢監察工作的堅決予以調離。
今年以來，中央紀委決定對紀檢監察室主任魏健和副局級紀律檢查員、監察專員曹立新兩人進行立案調查。前不久，山西省紀委常務副書記楊森林涉嫌嚴重違紀違法，正接受組織調查的消息。
對于紀檢干部的違法違紀行為，黃曉薇指出，中央紀委對“自己人“零容忍”，看起來好像不近人情，其實在從嚴要求中體現了對干部的真心關愛，體現了對紀檢監察事業的擔當和對人民的負責。監督者違紀，猶如監守自盜，紀檢部門更要嚴明紀律，做到事先告知，事后查處，不遮丑、不護短。只有這樣，才能使紀律成為帶電的“高壓線”。
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