為進一步加強醫院人才梯隊建設，更好地推進優秀青年人才培養計劃進展，檢驗培養效果。3月22日下午，天水市第二人民醫院召開首屆優秀青年人才階段性考核大會。會議由副院長閆振錄主持。院領導、學術委員會專家出席會議，優秀青年醫師參加會議。
近年來，市二院緊緊樹牢人才引領發展的戰略地位，強化衛生健康人才隊伍建設。一是通過校園招聘會等途徑引進高精尖端人才，持續推進人才培育工程，開展行業骨干和優秀青年人才選拔、考核，從基礎設施、規章制度等各個方面為人才發展提供支持。二是開展優秀骨干專項培養計劃，每年選派40名左右優秀年輕醫務人員赴省內外大醫院學習先進理念、成熟經驗，創新做法，開闊年輕人才的視野，提高工作能力水平。三是堅持鋪路子與壓擔子并重，及時將那些看得準、有潛力、條件成熟的優秀年輕干部選派到重要崗位上去摔打，放到疫情防控一線等工作中去鍛煉，磨出真功夫、練好真本領、培育好作風，在火熱實踐中鍛造優秀年輕人才敢于亮劍、沖的上去、豁得出來的勇氣和擔當，特別是大膽使用在疫情防控任務中敢于擔當、實績突出的優秀年輕干部。
考核中，優秀青年人才分別以PPT形式就半年來工作開展情況、新技術新項目創新、科研學術、個人發展規劃以及下一步工作思路等進行了匯報。與會專家與青年醫師們一一進行面對面交流點評，現場氣氛熱烈。
會議強調，全院要按照“三抓三促”行動要求，堅持以深化學習為先導，以強化執行為動能，以提升效能為目標，以爭創國家級中西醫協同“旗艦”醫院為抓手，進一步加大對青年人才培養力度，促進他們成長，以過硬本領、優良作風、扎實成效，為醫院高質量發展賦能聚力。
（新聞來源：天水市第二人民醫院 轉載：李俊鋒）
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