“這是穿越到未來世界了嗎？”
“瞧，人形機器人格斗比賽開始了！右勾拳、回旋踢，動作干凈利落。”
近日，2025世界人工智能大會在上海舉辦。走進展覽區，仿佛置身于機器人“技能大舞臺”。除了搏擊外，有的人形機器人如舞蹈“藝術家”，手持彩球、即興表演；有的則像家務“小能手”，“嫻熟”地疊衣服、搬運箱子……一場盛會，3000余款前沿展品集中亮相，彰顯著大國科技的硬核實力，也昭示著今日之中國，創新文化日益成為一種價值導向、一種生活方式、一種時代氣象。
一批重大領域科技水平不斷提升，船舶工業皇冠上的“三顆明珠”集齊，全球第一座第四代核電站投入商業運行，國產大飛機翱翔云天；新產業新業態新模式競相涌現，集成電路、人工智能、量子通信等領域取得新成果……在這片日益深厚的創新文化沃土上，一顆顆夢想種子落地生根、開花結果。
讓崇尚創新蔚然成風
今年年初，一款人形機器人在春晚舞臺上扭秧歌的節目火爆出圈，引發世界熱議。隨之而來的一大批“身懷絕技”的中國機器人如雨后春筍般涌現，跑步、投籃、踢球，能“運動”、會“思考”，在各類場景中大展身手。
“中國機器人行業的發展速度非常快，因為有很好的政策和土壤，大家有更多信心投入研發、生產，做出更多面向未來的新產品、新技術。”杭州宇樹科技有限公司總經理兼首席技術官王興興說。
杭州“六小龍”等人工智能科創企業異軍突起，人形機器人等領域科技頻頻突破；從DeepSeek大模型到機器人馬拉松賽，從航空航天到無人駕駛，一系列科技創新成果引起世界廣泛關注。
偉大事業始于夢想，基于創新，成于實干。我國深入實施創新驅動發展戰略，堅持培育創新文化，傳承中華優秀傳統文化的創新基因，營造鼓勵探索、寬容失敗的良好環境，讓崇尚科學、追求創新蔚然成風。
各地持續加大創新投入，新產業、新技術、新業態迅速發展，新興產業茁壯成長，新質生產力加快培育——
今年上半年，大型水陸兩棲滅火飛機AG600取得中國民航局型號合格證與生產許可證，自主研制的電動型載人飛艇AS700D完成科研首飛；人形機器人訓練場和數據集落地運營，開源550多萬條訓練數據，加快在多領域下應用，工業機器人、服務機器人產量同比分別增長35.6%和25.5%……
工業和信息化部總工程師謝少鋒表示，我國科技創新和產業創新融合發展加速，科技成果轉化規模更加壯大，產業創新平臺建設持續推進，人工智能賦能作用持續加強，產業轉型升級步伐持續加快。
“上半年，我國經濟穩中有進、好于預期，高質量發展取得新成效，發展的‘含金量’不斷提高�！眹野l展改革委國民經濟綜合司司長周陳說。
讓更多企業跑進創新賽道
無論是夸父逐日、嫦娥奔月等神話傳說，還是“可上九天攬月，可下五洋捉鱉”等經典詩詞，都寄托著中華民族探索宇宙的夢想。
往太空“送快遞”？這已不是科幻，而正成為現實。
“我們是一家民營火箭公司，用自己研制的火箭把客戶的衛星送入太空�！北本┬呛觿恿教炜萍脊煞萦邢薰径麻L劉百奇說，國家越來越重視民營經濟發展，政策環境不斷優化，為企業發展創造了廣闊空間，民營企業在科技創新中發揮的作用越來越大，未來一定能走向更廣闊的舞臺。
企業，既是市場經濟的主體，也是創新活動的主體。
從科技發展史看，對世界發展有重大影響的科技創新，很多都來自企業。從我國發展實踐看，亦是如此。而越來越多的企業在創新賽道上奔跑，展現出強大創造力，離不開日益濃厚的創新氛圍。
專家認為，要堅持培育創新文化，強化企業創新主體地位，促進技術、人才、資金等創新要素向企業集聚，形成一批核心技術能力突出的創新型領軍企業，培育出若干掌握“專精特新”技術的隱形冠軍企業，發展出大量活躍的科技型中小微企業群體。
當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，世界百年未有之大變局加速演進，科技革命與大國博弈相互交織，高技術領域成為國際競爭最前沿和主戰場，深刻重塑全球秩序和發展格局。雖然我國科技事業發展取得了長足進步，但原始創新能力還相對薄弱，必須進一步加大自主創新力度。“我們將緊扣培育發展新動能深化改革�！眹野l展改革委體制改革綜合司司長王任飛表示，要優化新業態新領域市場準入環境，加快制定一批放寬市場準入特別措施，出臺培育和開放新場景的政策舉措，推動一批具有示范性、引領性、帶動性的高價值應用場景，以場景創新帶動科技創新和產業創新。
讓創新文化氛圍更濃
“若前方無路，我便踏出一條路！”
捕妖隊在巨樹上列陣，一幀畫面裝兩億多個人物；鏡頭在敦煌壁畫、青綠山水間無縫切換……取材自中國神話的影片《哪吒之魔童鬧海》以154.46億元的票房成績獲得上半年票房冠軍，其視覺效果令人嘆為觀止。市場“神話”的背后，是中國動畫技術在傳承中創新、在探索中進步、在發展中崛起。
同樣靠技術創新突破，中國制造快速邁向中國智造、中國創造。
嫦娥六號首次月背采樣，中國空間站探索宇宙“寶藏”，夢想號探秘大洋……如今，一個個國之重器驚艷亮相，標記著創新進取的堅實足跡，展現著中國人逐夢星辰大海的豪情壯志。
平均年齡39歲的中國科學技術大學江俊團隊，研制出“機器化學家”；平均年齡40歲的中國科學院大連化學物理研究所范峰滔團隊，突破光解水催化劑電荷分離方面的難題，為加速綠色清潔能源應用創造了可能……
他們的脫穎而出，離不開科技體制機制改革的持續深化，通過開展“穩定支持基礎研究領域青年團隊計劃”試點，為青年人解除后顧之憂；實行特聘研究崗位制度、改革科研評價體制，讓優秀科研人員不再“為指標而科研”“為績效而科研”……
這些就夠了嗎？不！中國科學院還在加碼——到2035年，將建成有國際競爭力的人才自主培養能力和體系。
這不是偶然，而是創新的必然。當“揭榜掛帥”成為科技界熱詞，“掛帥”成為對科研人員的新褒揚。不論資歷、不設門檻，研究真問題，真研究問題。
聚焦“某多路并行光收發模塊”項目，中國電科34所揭榜團隊突破光、電芯片等微系統級的集成封裝設計技術及工藝，采用協同“揭榜”、同步推進的形式，將科研攻關和成果轉化有效融合在一起�！啊野駫鞄洝瘷C制為加速提升自主創新能力、激發創新活力提供了利器�！痹擁椖控撠熑粟w灝表示。
如今，越來越多科研院所積蓄的高水平研究成果“開閘放水”，科技成果使用權、處置權和收益分配權加快下放給高校和科研院所，成果轉化欣欣向榮，創新氛圍蒸蒸日上。
人才成長和發展，最是離不開創新文化土壤的滋養。“作為一名科學教育和科學普及工作者，我這些年最明顯、最突出的感受，就是在講科學內容時，舉的最前沿、最先進的例子越來越多是我們國家自己的科技創新成果。”北京交通大學物理科學與工程學院副教授陳征說，“我要繼續甘為人梯，在孩子們心中種下科學的種子，為營造創新文化氛圍壘好一磚一瓦�！保ㄓ浾� 劉坤 崔興毅）
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