天水市工商局加強干部約談
深入落實執紀監督“第一種形態”
天水市工商局不斷推動全面從嚴治黨責任落實，采取五項措施加強干部約談，深入落實和踐行好執紀監督“第一種形態”。
一是定期談。對重點崗位、關鍵環節和服務窗口等廉政風險較大的科室及工作人員定期進行預防提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，確保不發生廉潔風險。
二是任前談。對新提拔和即將擔任重要領導職務的干部進行提醒式約談，開展正反面典型教育，促進新任領導干部進一步增強黨性修養，強化宗旨意識，嚴格遵守黨規黨紀。
三是反復談。在節假日前開展節前提醒談話，做到早打招呼早提醒，使干部增強紀律規矩意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
四是誡勉談。對工作中發現不良苗頭或傾向性問題的干部，以及發生信訪舉報、履職不到位等苗頭性問題的干部進行誡勉談話，限期整改。
五是關懷談。分管領導和科室負責同志經常性同干部職工談心談話，了解掌握干部思想、學習、工作和生活等方面的情況；對干部職工本人或家庭遇到的重大困難，積極出主意想辦法，進行關懷式約談。
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