把握大局大勢 聚焦主責主業(yè)
——武山縣扎實推進組織工作深入開展
今年以來，武山縣緊扣全面小康總目標，聚焦從嚴治黨新要求，著眼組織工作新任務，按照實施“三個帶動”、落實“三大工程”、推進“三個計劃”的工作思路，把握大局大勢，突出抓主抓要，重視落細落小，堅持破題解難，強化常態(tài)長效，組織工作各項任務得到了全面推進、有效落實。
凝神聚氣：扎實開展“兩學一做”學習教育
——精心組織抓推進。縣委定期召開常委會學習貫徹中央和省市委關于“兩學一做”學習教育精神，針對重點任務研究部署、明確要求。縣委組織部認真履行牽頭抓總職責，成立推進小組，組建督導機構，細化工作任務，強化跟蹤問效，確保學習教育抓在平時、融入經常。各基層黨（工）委理順黨員組織關系72人，排摸流動黨員352人，整頓后進黨組織59個，確保學習教育全面覆蓋、不留死角。
——分類指導抓學習。針對不同行業(yè)領域黨員實際，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“夜學夜講”制度，創(chuàng)新農村黨員結對幫學、上門送學、微信助學等形式，探索完善教育衛(wèi)生等特殊行業(yè)錯時學習機制，有效破解工學矛盾。組織開展黨員領導干部講專題黨課、黨校骨干教師講黨章黨規(guī)和系列講話、紀檢監(jiān)察干部講黨規(guī)黨紀、“兩優(yōu)一先”代表講先進事跡等活動，受教育黨員1.6萬多人次。
——示范帶動抓深化。各級黨員領導干部堅持走在前面、深學一層、作出表率，形成了上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。特別是縣四大組織黨員領導干部，帶頭學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，帶頭開展專題討論，帶頭參加所在支部組織生活，帶頭講授黨課，帶頭繳納黨費，發(fā)揮了很好的帶頭促學、示范帶動作用。
——創(chuàng)新載體抓實效。以“黨員固定活動日”為載體，扎實開展了集中學習和第一次專題研討。縱深推進“先鋒引領”七大行動，培樹表彰“兩優(yōu)一先”先進典型120個、黨員示范崗（窗口）490個。扎實開展“先富幫后富、黨員幫群眾、同奔小康路”活動，組織52個先富村黨組織與貧困村黨組織、620名黨員致富能人與貧困戶結成幫扶對子，開展各類培訓80場次，幫助解決致富難題120個。
抓主抓重：穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆
——強化組織保證。縣委先后4次召開常委會和中心組學習會，學習傳達中央和省市換屆會議文件精神，研究制定《換屆方案》和《推進計劃》。同時，成立了由縣委書記任組長的換屆工作領導小組，組建了15個指導督查組，召開了高規(guī)格安排部署會議，靠實了紀檢部門換屆紀律教育監(jiān)督、組織部門業(yè)務指導、宣傳部門輿情監(jiān)測、政法部門維穩(wěn)安保“四個第一責任”。
——強化人事保證。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合分析研判，談心談話850多人次。從基層一線選拔37名干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，采取“1344”工作法從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、大學生村官、優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部16名。優(yōu)化班子結構，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員平均年齡37.64歲，大專以上文化程度占到100%，2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的占到97.31%。
——強化質量保證。嚴把代表推選關，堅持把代表資格審查貫穿于選舉全過程，建立了“一考兩審七征求”的代表資格審查制度，保證了代表的政治素質和結構比例。嚴把報告起草關，成立了工作報告起草指導組，采取“三下三上三審”的辦法，上下聯(lián)動抓質量。嚴把會議程序關，會議期間15個指導督查組全程督查指導，參會率普遍達到95%以上，做到了依法依規(guī)選舉。
——強化紀律保證。堅持思想教育在先，采取黨委中心組、集體談話會等方式和利用網站、微信平臺等新媒體，認真學習宣傳中央“九嚴禁”紀律規(guī)定。堅持警示引導在先，開展“一片一書”學習教育84場次4600多人。堅持監(jiān)督預防在先，分層分類簽訂公開承諾書3000多份，采取隨機抽查、專項檢查、節(jié)點介入、全程參與等方式，強化換屆紀律督導。
從嚴從實：全面加強干部人才隊伍建設
——突出實績選干部。積極實施“四個一批”干部調整計劃，結合年度考核無任用推薦正副科級干部164名，調整交流干部312名，對104名實績突出的優(yōu)秀干部進行了提拔重用，對6名領導干部采取“下”的措施，形成了重品行、重實績、重公論、重基層的用人導向。
——從嚴要求管干部。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，完成218名正科級領導干部和102名新提拔科級干部個人事項報告工作。加大重點崗位領導干部交流力度和監(jiān)督管理，交流重點崗位領導干部6名，對5名領導干部進行了離任審計，開展談心談話1532人次，審核干部人事檔案8915卷。全面推行“記、曬、爭、比”、駐村工作指導組和駐村住夜等成功經驗，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。
——著眼大局聚人才。著力解決基層一線人才短缺問題，選派20名城區(qū)年輕骨干教師、100名縣級醫(yī)療機構中級以上職稱醫(yī)師到農村開展支教和定點醫(yī)療服務。著力加強高層次人才隊伍建設，與相關部門聯(lián)合引進急需緊缺人才25名。狠抓人才培訓基地建設，創(chuàng)建蔬菜產業(yè)科技示范園區(qū)等人才培訓基地12個，申報市級科技創(chuàng)新示范暨精準扶貧實用人才培訓基地3個，累計培訓各類人才1.2萬多人次。
強基固本：全面提升基層黨建工作水平
——完善機制靠責任。全面推行“三包三聯(lián)”責任制，靠實縣鄉(xiāng)村三級黨建工作責任，制定了《全面加強農村基層黨建工作的實施意見》等一批規(guī)范性文件，并將抓黨建與干部選任、評先選優(yōu)、經費撥付相掛鉤。全面落實基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，列出整改問題2828條，提出整改措施8300多條。
（榆盤鎮(zhèn)機關“六小工程”）
——加大投入強保障。在足額落實村組干部報酬和村社辦公經費的基礎上，縣財政列支1000萬元用于服務型黨組織建設、縣鄉(xiāng)換屆等重點工作。整合600多萬元，加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“六小工程”和30個村級陣地建設任務，80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部完成建設任務，同時完成了110個村級陣地的規(guī)范化管理使用工作。出臺了《關于發(fā)展壯大村級集體經濟的實施意見》，全力推動“空殼村”發(fā)展壯大村級集體經濟。
——強化統(tǒng)籌抓提升。率先為15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育等4個系統(tǒng)配齊了黨建辦主任。大力實施“萬名黨員干部培訓計劃”，舉辦各類培訓班42期，培訓黨員干部4200多人次，依托遠教站點培訓黨員群眾2.9萬多人次。“武山黨建”微信平臺作用凸顯，編發(fā)信息2700多條。分領域創(chuàng)建黨建示范點57個。
——黨建引領促扶貧。調整配強了156個貧困村駐村幫扶工作隊，將70名大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部全部調整到貧困村任職，在脫貧一線提拔干部80名。深入實施黨員爭當致富先鋒等“四大工程”，大力推行黨建引領保障精準扶貧“八種模式”，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。
——精心組織慶華誕。隆重召開了慶祝建黨95周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，成功舉辦了“兩學一做”電視知識競賽、“兩優(yōu)一先”先進事跡報告會、組工論壇、“永遠跟黨走”晚會等11項主題活動。從縣管黨費中下?lián)苜Y金23.5萬元，對60歲以上建檔立卡貧困黨員、70歲以上離任村干部和80歲以上老黨員普遍開展了走訪慰問。
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