中廣網(wǎng)蘭州1月17日消息 當(dāng)前，農(nóng)村人才資源匱乏、總量不足、農(nóng)民整體素質(zhì)不高等問題已成為制約我省新農(nóng)村建設(shè)的重要因素，為此，省委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，從２００７年起，將在全省實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”。目前，這一工程的基本框架已形成，主要包括農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工程等八個子工程。
這八項子工程分別為：
一是基層黨員干部隊伍建設(shè)工程。每年培訓(xùn)２０萬農(nóng)村干部和黨員骨干。分期分批對村支部書記、村委會主任進行輪訓(xùn)。
二是農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程。全面推行教師任職資格制度，加大對農(nóng)村教師的培訓(xùn)力度，小學(xué)、初中４５歲以下教師５年內(nèi)全部達(dá)到國家規(guī)定學(xué)歷，高中教師的合格率提高到８０％以上。每年與５００名品學(xué)兼優(yōu)的貧困大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作５—６年。
三是農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工程。實施農(nóng)村衛(wèi)生人才執(zhí)業(yè)資質(zhì)制度，到２０１０年，使全省６０％以上的農(nóng)村衛(wèi)生人員取得助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。利用５年時間，定向培養(yǎng)在職本科、專科學(xué)歷人員１萬名，中專學(xué)歷人員２萬名。
四是農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)和人才智力援助工程。到２０１０年，農(nóng)業(yè)科技人才的總量達(dá)到３．２萬人，農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的高層次人才達(dá)到全省高層次人才隊伍總量的１５％，農(nóng)村一線技術(shù)人員達(dá)到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍總量的６０％以上，實現(xiàn)每個行政村有１—２名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一支比較健全的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊伍。今后省級部門招考公務(wù)員原則上從有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中錄取。每年招募１２００名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期兩年的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）活動。實施高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）服務(wù)計劃，每年選拔２０００名高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）主任助理。培訓(xùn)農(nóng)村各類人才２萬人次。
五是農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓(xùn)工程。每年組織１６０萬人次農(nóng)民參加實用技術(shù)培訓(xùn)，到２０１０年，實現(xiàn)農(nóng)村實用人才達(dá)到全省農(nóng)村勞動力總數(shù)６％以上的目標(biāo)，農(nóng)村種養(yǎng)加能手達(dá)到５０萬人，農(nóng)村技能型人才達(dá)到１０萬人，農(nóng)村經(jīng)營能人達(dá)到１０萬人，每戶掌握一兩項實用技術(shù)，每位有勞動能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項實用技術(shù)。對取得職稱的中高級農(nóng)村實用人才，由政府每年發(fā)給一定的工作補貼。
六是農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)工程，“十一五”期間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干輪訓(xùn)一遍，到２０１０年，實現(xiàn)全省鄉(xiāng)鄉(xiāng)有文化專干，全省所有行政村有文化活動室或農(nóng)牧村書屋。
七是農(nóng)村政法人才隊伍建設(shè)工程。開展上級政法機關(guān)和基層政法單位干部雙向掛職鍛煉工作。省、市兩級政法機關(guān)和基層政法機關(guān)每年各選派１００名政法工作者掛職鍛煉，５年內(nèi)對現(xiàn)有司法助理員輪訓(xùn)一遍。
八是少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程。依托省內(nèi)高校為少數(shù)民族地區(qū)開展在職干部本科和大專學(xué)歷教育，每年選拔１５０人，５年內(nèi)培養(yǎng)７５０人。在選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作中，逐年擴大少數(shù)民族選調(diào)生的比例，增加向少數(shù)民族地區(qū)分配選調(diào)生的比例。（陳彩虹）
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