本報蘭州訊(記者 盧吉平 實習生 劉婉瓊)作為今年省委、省政府為民所辦的14件實事之一，日前省政府正式出臺《提高村組干部報酬和村辦公經費補助標準實施方案》，從今年開始，我省村干部每年將按人均6000元給予補助，組干部每年人均補助1800元。此外，每個村每年將給予5000元辦公經費和其他必要支出的補助。
據省財政廳有關人士介紹，按照提高后的補助標準，我省共需支出補助資金5.07億元，扣除省級財政在農村稅費改革轉移支付中安排用于村組干部報酬和2007年提高村干部報酬補助以及市縣財政自有財力已經安排補助資金后，此次新增補助資金2.14億元，其中省級財政新增補助1.7億元，市縣自籌0.44億元。按照《實施方案》，縣市區政府作為落實此項政策的責任主體，將制定具體的實施辦法，按照“保證基本，上不封頂”的原則，確保村干部人均報酬不低于6000元／年，組干部報酬人均不低于1800元／年，村辦公經費不低于5000元／年。目前村干部報酬年人均不足6000元，組干部報酬不足1800元以及村辦公經費達不到5000元的，差額部分由省、市、縣財政按比例負擔。村干部報酬已達到確定標準的，省財政按照年人均500元的標準給予獎勵。
今年5月中旬前，省財政廳依據省統計局和省民政廳提供的相關數據，測算省財政資金補助情況，并及時下撥。從6月底起，各縣市區制定具體實施辦法，落實配套資金。村組干部報酬采用“一折統”形式發放，基礎報酬將分月或分季發放，績效工資待年終考核后發放。為確保政策落實到位，從7月份開始，省委組織部、省財政廳、省人社廳、省民政廳將對落實情況進行專項檢查。對落實不到位的，將嚴肅追究責任。
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