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　　1月10日，市政府召開座談會，探討市屬糧食企業改革工作。副市長楊維俊出席了會議。　

　　在聽取了市各糧食企業負責人的匯報后，楊維俊指出，經過近幾年的改革，特別是去年來以產權制度為核心的改革改制，我市糧食企業改革已經取得了階段性成果，基本實現了職工全員身份置換，改制企業資產處置已進入實質性階段。

　　就做好下一步市屬糧食企業的改革，楊維俊強調，要從思想上高度重視，樹立危機意識，要借鑒縣區糧食企業改革的成功經驗，進一步加快進度，在搞好春節期間糧食經營的同時，集中思考完善改革方案；市糧食局要確定專人進行監督指導，要按照省市要求，保留一戶國有控股企業，其余全部上市。根據各個企業不同的情況進行分類指導，確定企業改革方案；要高度重視職工身份置換和安置工作，在減員分流時要幫助和引導職工進行再就業，確保企業改制平穩進行；要嚴格按有關政策和法規依法進行企業改制工作，防止國有資產流失；要創新思路，強化糧食企業管理，在搞好企業主業的同時，辦好副業，保持企業在市場上的競爭力；要繼續加強對縣區糧食流通企業的后續改制指導，重視糧食項目工作，使我市糧食企業走上良性發展道路。