1月10日，市政府召開座談會，探討市屬糧食企業(yè)改革工作。副市長楊維俊出席了會議。
在聽取了市各糧食企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報后，楊維俊指出，經(jīng)過近幾年的改革，特別是去年來以產(chǎn)權(quán)制度為核心的改革改制，我市糧食企業(yè)改革已經(jīng)取得了階段性成果，基本實(shí)現(xiàn)了職工全員身份置換，改制企業(yè)資產(chǎn)處置已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。
就做好下一步市屬糧食企業(yè)的改革，楊維俊強(qiáng)調(diào)，要從思想上高度重視，樹立危機(jī)意識，要借鑒縣區(qū)糧食企業(yè)改革的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快進(jìn)度，在搞好春節(jié)期間糧食經(jīng)營的同時，集中思考完善改革方案；市糧食局要確定專人進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，要按照省市要求，保留一戶國有控股企業(yè)，其余全部上市。根據(jù)各個企業(yè)不同的情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，確定企業(yè)改革方案；要高度重視職工身份置換和安置工作，在減員分流時要幫助和引導(dǎo)職工進(jìn)行再就業(yè)，確保企業(yè)改制平穩(wěn)進(jìn)行；要嚴(yán)格按有關(guān)政策和法規(guī)依法進(jìn)行企業(yè)改制工作，防止國有資產(chǎn)流失；要創(chuàng)新思路，強(qiáng)化糧食企業(yè)管理，在搞好企業(yè)主業(yè)的同時，辦好副業(yè)，保持企業(yè)在市場上的競爭力；要繼續(xù)加強(qiáng)對縣區(qū)糧食流通企業(yè)的后續(xù)改制指導(dǎo)，重視糧食項(xiàng)目工作，使我市糧食企業(yè)走上良性發(fā)展道路。
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