近年來，天水市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立質量第一的意識，督促企業落實質量主體責任，著力加快質量人才隊伍建設，不斷完善首席質量官培育、聘任、履職和管理制度，通過轉化思想觀念、強化教育培訓、深化宣傳引導、固化常態機制，全力推進制造業領域首席質量官制度走深走實，并輻射帶動工程、服務、農業等其他業態開展試點。
轉化思想觀念，提升質量工作權重
設立首席質量官是企業適應經濟發展由數量規模向質量效益轉型的制度安排，是現代企業管理制度的重要內容，也是質量人才隊伍建設的有力抓手。2021年，印發實施了《關于進一步完善和深化企業首席質量官制度的實施意見（試行）》，將建立首席質量官制度作為推動高質量發展的重要舉措，在全市已獲得省、市政府質量獎企業中積極試點、探索實踐。各縣區、各部門把推進首席質量官制度納入質量工作績效考核，制定工作計劃，落實專人負責，加強檢查指導，推動工作落實。同時，進一步明確首席質量官的崗位要求、管理措施，確定重點示范企業，發揮標桿帶動作用，首席質量官作為全面負責企業質量安全工作的質量主管人員話語權得到有效提升。
強化教育培訓，提升質量人才素質
始終重視和加強對首席質量官的教育培訓，通過積極動員企業參加省級培訓、組織開展市級公益培訓、指導企業開展崗位培訓、舉辦企業之間交流互學、參與首席質量官在線培訓等形式，不斷提升首席質量官的素質和能力。另一方面，建立實施首席質量官制度的企業，大力宣傳首席質量官制度的目的、意義和內容，把開展教育培訓作為質量人才建設的重要途徑，制定培養計劃，動員符合條件的人員參加資格考試，在質量人才培養上給予經費保障，推動首席質量官培訓制度化、常態化。
深化宣傳引導，提升質量文化氛圍
注重發揮各類新聞媒體的作用，深入宣傳企業在強化質量主體責任意識、提高企業質量治理能力、加強全面質量管理工作、培育先進企業質量文化、增強企業核心競爭力、服務經濟高質量發展等方面取得的工作成效、有益探索、特色亮點和典型經驗。特別是利用“3.15”“品牌日”“質量月”等活動契機，通過開設首席質量官專欄、開展“首席質量官談質量”訪談宣傳、邀請質量專家與企業質量工作者進行交流互動等，先后錄制“首席質量官談質量”訪談節目9期，在天水市場監管微信號、天水在線微信號、天水映像視頻號等平臺發布，瀏覽量達1500余人次、點擊轉發分享達330余次，濃厚的質量文化氛圍得到有力提升。
固化常態機制，提升質量治理水平
把建立首席質量官制度作為企業申報各級政府質量獎等政府評優或評定項目及政府激勵政策的必要條件，積極引導和推進企業首席質量官制度建設，每年定期組織“質量專家企業行”、“質量巡診”助企服務公益活動等，連續11年發布全市質量狀況分析報告，特別是通過首席質量官了解掌握企業的實際需求和困難，幫助制訂實施質量持續改進計劃，廣泛傳播先進的質量管理理念，提升產品和服務質量水平，積極爭創各級政府質量獎，著力破解企業質量發展瓶頸問題，提升質量治理能力和水平，增強企業核心競爭力。
截至目前，全市有35戶企業建立運行首席質量官制度、43人取得相應資質，甘肅海林中科公司首席質量官張保辛“聚力管控‘數字化’賦能質量新躍升”質量變革創新案例被省上推薦為典型案例，天水華洋科技公司首席質量官洪本福榮獲甘肅省外國專家“敦煌獎”。天水市企業連續3屆獲得省政府質量獎（提名獎），天光半導體公司等6家企業獲得省政府質量獎或提名獎、占全省總量的13.64%，華天科技公司作為第五屆中國質量獎全省唯一正獎推薦單位予以公示。今年“質量月”期間，天水華天集成電路包裝材料有限公司首席質量官曾碩，作為省局“黨建引領非公有制經濟組織質量提升系列宣講”活動宣講團成員，在嘉峪關、張掖、金昌等地交流質量管理經驗，首席質量官制度在有效保障質量安全、增強企業核心競爭力、推動經濟高質量發展等方面發揮著越來越重要的作用。
（新聞來源：天水市市場監管局 轉載：馬文潔）
打印本頁
