馬世忠在全市引進急需緊缺人才座談會上強調
優化環境 招才引智 推動天水轉型跨越發展
在11月6日召開的天水市引進急需緊缺人才座談會上，市委書記馬世忠與華天電子集團引進的團隊成員進行了座談交流，共商全市人才發展大計。馬世忠強調，要優化環境，吸引人才，深入實施“人才強市”戰略，進一步推動“人才特區”建設，奮力推動天水經濟社會轉型跨越發展。
市人大常委會主任柴金祥，市委常委、秦州區委書記張明泰，市委常委、政法委書記趙衛東，副市長雷鳴出席座談會。
市委常委、組織部長王光慶主持座談會。
近年來，天水市以建設“人才特區”為契機，緊密結合全市人才隊伍現狀，圍繞重點產業和重點發展領域人才需求，采取多形式、多層次、全方位的急需緊缺人才引進工作，實現人才、智力與項目的互動雙贏，為轉型跨越發展提供了積極的人才支撐和智力支持。據統計，2011年度天水市共需急需緊缺人才296人，2011—2015年度共需急需緊缺人才546人。截至今年6月底，天水市企業共引進高層次人才(副高級職稱或碩士學歷以上)32人，其中有2人列入國家“千人計劃”，實用型急需緊缺人才138人。從各用人單位特別是事業單位缺少高素質實用人才的實際出發，截至目前天水市共引進101人，其中博士生2人，研究生41人，重點院校本科畢業生58人。
馬世忠在講話中代表市四大組織向引進的團隊成員表示歡迎。他說，去年10月市第六次黨代會提出，要通過五年的不懈努力，力爭把天水建成綜合實力較強的區域性現代化大城市。要順利實現市第六次黨代會提出的既定目標，需要大量的人才作為保障。各縣區、各有關部門特別是各個企業要從戰略和全局的高度，充分認識人才在經濟社會發展中所起的決定性作用，進一步增強做好人才工作的緊追感和責任感，切實把人才工作放在重中之重的位置來抓，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
馬世忠強調，引進人才的目的是為了用好人才，助推全市經濟社會跨越式科學發展。要做到人盡其才、才盡其用，就必須提供全方位的服務保障，這也是激發人才創造活力的關鍵所在。要始終堅持以人為本，對引進的人才生活上要多關懷照顧，學習上要多指導培養，工作上要多鼓勵支持，積極搭建干事創業的良好平臺。同時，引進的各個人才要樹立和強化主人翁意識，由原來的旁觀者轉變為參與者、建設者和貢獻者，盡快融入天水，為加快天水發展貢獻力量。要發揮聰明才智，立足本職崗位創新業，深入思考研究獻良策，注重交流合作促發展，努力為推動天水經濟社會發展創造輝煌業績。
（市委常委、組織部長王光慶主持會議）
（華天集團董事長肖勝利介紹引進團隊成員基本情況）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（會議現場）
（會議現場）
（會議現場）
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